职位评估

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职位评估八原则：
《中外管理》2007年第1期115-115,共1页缘心（摘） 
1．评估的是职位而不是目前在这个职位上工作的人。
如何给职位排高低?
《中外管理》2003年第3期54-55,共2页陈映华 陈明 
中国传统文化中有两个情结一直在影响着企业的人力资源工作:一是《三国》、《水浒》中的论英雄、排座次;另一个就是农民起义时常提出的:不患寡,而患不公。这两者中后者是症结,而前者是方法。我们今天的职位评估与之可谓"似是而非",所不...
关键词：企业 人力资源工作 薪酬等级评定 职位评估 职位价值 
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