职业生涯理论

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让职业生涯规划在企业中有效应用
《职业》2014年第34期20-21,共2页项兰雯 
如果你的企业决定尝试构建职业生涯体系，那么下面五个维度的分析值得借鉴，它将引导你从需求出发，抓住核心问题，发挥关键人员的作用，最终利用五步法让职业生涯理论在企业中充分运用起来，真正实现企业与员工的双赢。
关键词：职业生涯规划 企业 有效应用 职业生涯理论 五步法 
职业规划能够增强员工的献身精神
《职业》2014年第34期24-24,共1页杨早 
企业在招聘录用、职位晋升、绩效评价等环节适当引入职业生涯理论，能够有效地整合资源，更好甄选出“适合自己的另一半”，为企业的长远发展和员工职业生涯的发展打下坚实的根基。
关键词：员工职业生涯 献身精神 职业规划 职业生涯理论 职位晋升 绩效评价 整合资源 企业 
人民大学职业开发与管理教研室成立 重在建立本土化职业生涯理论被引量：1
《职业》2010年第2期57-57,共1页木子 
中国人民大学劳动人事学院、中国人民大学招生就业处联合召开职业开发与管理教研室成立大会暨大学生职业生涯教育研讨会。来自教育部、北京市部分高校毕业生就业指导中心的相关领导，《职业》杂志社社长和社会相关机构代表出席了大会并...
关键词：中国人民大学 职业生涯理论 职业开发 教研室 管理 本土化 就业指导中心 教育研讨会 
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