职业生涯理论

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CEO职业顾虑与对外直接投资:远涉重洋或安土重迁
《管理科学》2024年第5期123-145,共23页钟若菡 李延喜 
国家社会科学基金(24AJY032);辽宁省属本科高校基本科研业务费专项资金(LJ112410140091);辽宁大学青年科研基金(LDNQ20230004)
对外直接投资中的代理问题研究逐渐兴起,但CEO职业顾虑对其影响作用存在争议。根据职业生涯理论,受职业顾虑等隐性契约激励影响,经理人倾向选择高风险投资,通过“干中学”提升能力。而基于安逸生活理论,职业顾虑使CEO规避高风险投资,减...
关键词：CEO职业顾虑 对外直接投资 安逸生活理论 职业生涯理论 风险承担 能力评价 
浅谈任务驱动教学法在中职职业生涯规划中的应用--基于舒伯的职业生涯理论
《广东教育（职教）》2024年第3期104-106,共3页张少敏 
2022年5月,《中华人民共和国职业教育法》修订通过,职业教育进入高质量发展阶段。在这样的背景下,如何助力中职生提升学习动力、树立职业自信、确立远大的职业理想,成了职业教育的一个重要命题。此前,教育部印发的《中等职业学校职业指...
关键词：职业生涯规划 中等职业学校 任务驱动教学法 职业指导工作 人生规划 职业生涯理论 中职 学业发展 
国有企业员工职业生涯发展规划的路径研究——基于职业生涯理论
《首席财务官》2024年第1期214-216,共3页袁霞 
目前,部分国有企业内部缺乏科学的人力资源管理制度、职业生涯发展规划机制,内部竞争较为固化,所以员工入职后,对自身职业生涯发展规划路径较模糊,无法及时梳理自我发展方向、职业生涯。基于此,本文首先阐述国有企业人资管理职业生涯发...
关键词：职业发展规划 国有企业 职业生涯理论 
以“职业生涯理论”推动员工积极心态构建研究
《冶金管理》2022年第8期23-25,共3页郭晶 
本文以“职业生涯理论”中最有广泛性影响的代表霍兰德的“职业兴趣理论”和舒伯的“职业生涯发展阶段理论”为理论支撑,分析当下国有企业员工心态的影响因素及存在问题,探讨了如何运用“职业生涯理论”构建企业员工积极心态的路径建议...
关键词：职业生涯理论 员工队伍建设 国有企业员工 积极心态 职业兴趣理论 霍兰德 国有企业人力资源管理 职业生涯发展阶段理论 
寻找“铁饭碗”--职业生涯规划
《大众心理学》2021年第5期35-36,共2页隋千里 
随着商业环境的变化和知识技术的革新,稳定的工作和终身就业的机会越来越少,传统的职业生涯理论也受到挑战。无边界职业生涯理论起源于20世纪90年代,是对传统职业生涯理论的补充。该理论认为随着时代变化。
关键词：职业生涯规划 无边界职业生涯 职业生涯理论 理论起源 传统职业生涯 终身就业 铁饭碗 20世纪90年代 
我国职业生涯理论本土化研究的困境与出路
《营销界（理论与实践）》2020年第8期391-391,共1页董艳宁 
职业生涯教育在我国已经开展了十余年,但却始终缺乏本土化职业生涯理论的指导,完全依赖西方职业生涯理论,而这篇文章就指出了构建本土化的职业生涯理论面临的现实困境,同时对如何构建本土化的职业生涯理论提供了合理性的探究思路。
关键词：职业生涯理论 职业生涯教育 现实困境 出路 
瑞典顶级女子足球运动员的职业发展经历被引量：1
《北京体育大学学报》2019年第11期69-79,共11页丽贝卡·安德森 纳特莉·巴尔克-鲁切蒂 靳晟(译) 
探索了瑞典顶级女子足球运动员的职业发展经历。通过半结构化访谈和传记性绘图网格生成数据,并借助"职业生涯"的理论框架来解读这些数据。研究结果显示研究对象的职业道路发展趋于同质性。数据还表明:球员们年轻时就决定从事足球事业;...
关键词：职业生涯理论 半结构化访谈 体育和教育 
生涯理论视角下大学生高质量就业的对策建议被引量：2
《智库时代》2019年第38期54-55,共2页王佳宾 张驰 
2019年辽宁工程技术大学葫芦岛校区立项课题“大学生生涯发展个体咨询与团体辅导研究”（课题编号lntufdy201909）阶段性研究成果
高质量发展呼唤高质量就业,要进一步破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,实现更高质量和更充分的就业。高质量就业对我国经济转型升级和劳动者个人对价值的追求都具有重要而深远的意义。本文以职业生涯理论为指导,探析大学...
关键词：职业生涯理论 高质量就业 对策建议 
职业生涯阶段理论视角下高校人才引进评价指标构建分析被引量：1
《高教学刊》2019年第24期153-155,共3页谢海峰 
中央高校基本科研业务费项目“高校教师分类评价与激励机制研究——以河海大学为例”(编号：2019B50214)
随着“双一流”建设的深入推进,各高校对人才引进的重视程度日益增强,建立和实践了不同类型的人才引进评价指标体系。梳理国内外人才评价现状的基础上,以职业生涯理论为分析工具,提出高校人才引进评价遵循的基本原则,构建适合不同职业...
关键词：职业生涯理论 人才类型 基本原则 指标体系 
职业生涯理论和归因理论视域下大学生职业韧性的培养路径被引量：9
《学校党建与思想教育》2019年第3期75-76,79,共3页徐睿 翁海光 
2018年度上海学校德育实践研究课题"心理咨询理念与技术在大学生思政工作中的应用与创新研究"(2018-D-152)的成果
当前大学生就业挫折感日益明显,职业韧性培养有助于大学生有效应对就业压力。职业生涯理论为大学生做出职业发展的正确选择提供支持;归因理论为大学生建立正确职业挫折归因模式提供指导。文章综合对职业生涯理论和归因理论的思考以及相...
关键词：职业生涯理论 归因理论 职业韧性 
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