人际关系理论

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重读德鲁克的现实意义
《IT经理世界》2011年第14期107-107,共1页陈春花 
对于中国的企业来讲,改革开放以来的30年我们接触到了非常多的理论,从上世纪40年代的人际关系理论、50年代德鲁克提出的目标管理、60年代的分权化管理、70年代的战略管理、80年代的企业文化、90年代的电子商务一直到21世纪的管理创新理...
关键词：德鲁克 意义 重读 人际关系理论 目标管理 企业文化 管理实践 中国企业 
以人为本——梅奥人际关系理论被引量：5
《IT经理世界》1999年第9期64-65,共2页张亚莉 安琨 
古典管理理论的困惑 古典管理理论的杰出代表泰勒、法约尔等人在不同的方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献,并对管理实践产生深刻影响,但是他们有一个共同的特点,就是都着重强调管理的科学性、合理性、纪律性,而未给管理...
关键词：人际关系理论 以人为本 非正式组织 古典管理理论 梅奥 管理实践 人的因素 经济人 企业文化 人际关系学说 
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