人力资本权益

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人力资源会计新探
《中华会计学习》2005年第4期13-15,共3页徐丹丹 
人力资源会计兴起于上世纪60年代的美国，经过40多年的发展与探索仍未形成一套权威的理论，可谓百家争鸣，意见不一。从资本与劳动的关系角度来看，对人力资本的认识大致有两种观点，即人力资本激励论(以资本雇佣劳动为前提)和人力资本...
关键词：人力资源会计 按生产要素分配 新探 人力资本权益 资本雇佣劳动 60年代 百家争鸣 关系角度 企业剩余 激励论 权威 分享 
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