人力资本投资理论

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基于人力资本投资理论视角的企业人力资源培训策略
《办公室业务》2024年第12期108-110,共3页董超 
人力资本投资理论是一种重要的管理理论,其主要强调企业在人力资源培训方面的重要性。通过合理制定和执行人力资源培训策略,企业可以提高员工的绩效和其对工作的满意度,从而实现可持续发展。文章基于人力资本投资理论视角,探讨了企业人...
关键词：人力资本投资理论 企业人力资源 培训策略 
人力资本投资理论引导下员工培训与开发的优化策略被引量：1
《老字号品牌营销》2023年第18期36-38,共3页卢晓娟 
事业单位的日常工作中,员工的培训与开发工作是重要组成部分之一。科学、合理地开展员工培训与开发,不仅能够激发员工的工作热情与积极性,同时还能够有效提高事业单位的公共服务水平与业务能力。而目前事业单位员工培训与开发工作中还...
关键词：人力资本投资理论 事业单位 员工培训 优化 
城乡家庭人力资本投资研究综述
《当代经济》2018年第16期38-40,共3页石文霞 
人作为社会上"有智慧"的生产力载体,通过自身的运作来掌控着人力资本的发掘、投资和使用。自20世纪50年代人力资本投资的概念被舒尔茨正式的提出之后,广泛受到经济学界的重视,从此开始蓬勃发展。家庭人力资本投资指家庭通过对教育、健...
关键词：人力资本投资理论 家庭人力资本投资 城乡投资差异 
舒尔茨人力资本投资理论对我国的启示被引量：1
《现代经济信息》2016年第10期122-123,共2页姜猛 
改革开放以来,我国就享受着人口红利对经济增长所带来的贡献,但在劳动力年龄人口增速放缓、人口老龄化程度日益加深的当下,我国传统意义上的人口红利正在逐渐消失。根据舒尔茨的理论,人力资本的提升将成为下一阶段我国经济增长的源泉。
关键词：舒尔茨 人力资本投资 启示 
论高校招生采取多元录取标准的必要性及可行路径被引量：5
《教育与考试》2016年第1期14-18,共5页万圆 沈曲 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"世界一流大学多样化招生政策研究"(项目编号:13JJD880011)的研究成果
信号理论表明高校招生采取多元录取标准可以促进高校与生源的双向匹配,人力资本投资理论表明采取多元录取标准可以引导学生提前发展大学和社会所需技能,做好人力资本储备。同时,推行多元录取标准助于提高对大学学业成功的预测效度,是域...
关键词：高校招生 多元录取标准 信号理论 人力资本投资理论 预测效度 
当前我国新农村建设中人力资本投资探析——基于舒尔茨的人力资本理论视角被引量：2
《中共桂林市委党校学报》2014年第4期51-54,共4页杨冬梅 
十八届三中全会提出要让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果,而社会主义新农村建设是农民全面享有现代化成果的最重要途径。但在新农村建设过程中,农民科学文化素质较低、医疗卫生条件较差、"二次就业"困难等问题都制约着...
关键词：舒尔茨 人力资本投资理论 新农村建设 
论人力资本投资理论下新型农村专业合作社人才的培育——以对488名专业合作社从业人员调研为例
《金融经济（下半月）》2014年第12期180-182,共3页李娜 
重庆大学研究生创新基金项目;项目编号为200901AOB0020261
随着经济全球化进程的加快,农村经济发展问题是我国现代化进程中极具挑战性和发展机遇性的问题之一。目前专业合作社人才总体素质不高,很大程度上制约着农村专业合作社的发展,进而影响农村经济发展。本文拟从人力资本投资理论,结合问卷...
关键词：人力资本投资 专业合作社人才 素质培育 
人力资本投资理论研究述评及展望
《改革与开放》2014年第10期6-8,共3页刘瑜 
人力资本投资理论是人力资本理论的基础和精华,它打破了传统研究范式中将物质资本视为促进经济发展惟一动力的理论框架,将人力资本视为对经济发展同样具有促进作用的内生因素,促进了人力资本和物质资本的互补性研究,为加快经济发展提供...
关键词：人力资本投资理论 经济增长 人力资源 劳动力流动 
女大学生就业隐性歧视对策探析——基于人力资本投资理论被引量：1
《科技创业月刊》2013年第12期186-189,192,共5页刘欣然 马祖蕾 
现有文献较少讨论怎样将人力资本具体的应用于高校女大学生就业之中,为女大学生应对就业隐性歧视提供一个切实可行的对策与方法。文章采用调查访问的方法,从管理学和社会学的方向,深入研究女大学生在求职中遭遇的隐性歧视问题,然后结合...
关键词：人力资本 隐性歧视 女大学生 
论人力资本投资理论的发展及其战略意义被引量：3
《现代商贸工业》2012年第14期83-84,共2页牟艳 
安徽大学研究生创新项目<技术跨越与风险资本运营交互作用机理研究>(编号:yfc100229)
随着知识经济时代中知识的竞争愈演愈烈,人力资本投资就显得愈来愈重要。在对国内外此领域的研究进行归纳总结的基础上,提出了人力资本投资理论带来的重要意义及其本身仍存在的不足,并对人力资本的实际意义进行简要说明。
关键词：人力资本 人力资本投资 意义及局限性 
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