人力资源策略

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关于企业非人力资源经理的人力资源管理浅析
《商场现代化》2024年第20期94-97,共4页王春喜 
本文旨在对企业当中的非人力资源经理的人力资源管理进行浅略分析。首先,分析企业中非人力资源经理的人力资源管理实践、相关法律法规及政策环境以及非人力资源经理的人力资源管理面临的问题。其次,对人力资源管理的基础理论、非人力资...
关键词：非人力资源经理 人力资源管理 经济发展 组织效能 人力资源策略 
企业组织能力评价与人力资源策略——以A企业为例被引量：1
《商场现代化》2023年第17期80-82,共3页焦璐 
组织能力提升是企业实现经营战略和获得竞争优势的关键。本文以组织能力提升为目标,基于杨三角模型搭建组织能力评价体系,并在企业管理实践中运用,通过问卷调研、数据分析、调研会和访谈等方法,对企业组织能力现状开展研究。最后,基于...
关键词：组织能力评价 人力资源策略 实证研究 
人力资源策略与知识管理绩效相关性的案例研究
《商场现代化》2008年第10期226-228,共3页林慧丽 林文火 
21世纪企业的成功越来越依赖于所拥有知识的质量,企业也越来越重视知识管理绩效的提高,人力资源策略将影响企业知识管理的效果。本文将以一个IT企业的实践为基础,对人力资源策略选择和知识管理绩效之间的关系进行案例研究。
关键词：人力资源策略 知识管理绩效 相关性 案例研究 
浅议企业人力资源部门职能的变迁
《商场现代化》2007年第04S期289-290,共2页佟晓虹 朱光辉 
随着中国市场经济进程的不断深入,以及知识经济的悄然兴起,企业若想发展新的核心能力,必须不断建立与发掘自己的人力资源优势。在企业内企业管理者对人力资源部门的认识不断深入,它的职能作用也在不断的发展变化中。本文论述了企业人力...
关键词：人力资源 战略伙伴 人力资源策略 人力资源管理 
企业年终奖激励效用探讨
《商场现代化》2006年第06Z期59-60,共2页吴江秋 
现今大部分企业设有现金、礼品、“年货”等各种形式的年终奖励,它已企业成为奖励、激励员工的重要手段。由于年终奖涉及的奖励额度比较大,授奖面宽,又处在新旧年度交替的时间接口,对职工的心理影响较大;因此,企业应合理设置年终奖的发...
关键词：年终奖 激励 人力资源策略 员工 
推动企业知识管理的人力资源策略被引量：3
《商场现代化》2006年第05S期221-222,共2页熊敏 刘启华 
国家社会科学基金项目(02BZX023);江苏省哲学社会科学"十五"规划重点基金项目(L2-004)
随着知识经济时代的来临,旨在高效获取、传播和利用知识的知识管理在企业中得到了越来越多的重视。目前,学术界关于知识管理概念的理解主要是在人和信息两个维度上展开的。基于知识螺旋的分析,本文认为人力资源管理才是企业知识管理的...
关键词：知识管理 知识螺旋 知识分享 人力资源策略 
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