人力资源管理外包风险

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不确定性与人力资源管理外包风险
《企业家天地》2004年第12期32-33,共2页吕卫东 
人力资源管理外包指的是企业为了某些战略性原因或者其它管理运营方面的原因，如节省开支或者是因缺乏中高层管理人员等，而将人力资源管理的部分或全部职能外包给实力更强的专业人力资源服务公司来经营，以使得管理者能集中精力致力于...
关键词：人力资源管理外包 企业 战略性 人力资源服务 中高层管理人员 开支 公司 专业 实力 活动 
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