人力资源经理人

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e时代的人力资源管理
《市场周刊》2003年第2期4-6,共3页朱雪里 
e时代是人力资源导向的时代,企业必须以全新的视角来认识人力资源在企业发展中的作用。 同时,与传统的人力资源管理相比,e时代的人力资源管理必须进行全面的调整,企业人力资源经理人 也必须正视人力资源管理领域的变革,积极地进行职能...
关键词：E时代 人力资源导向 人力资源管理 人力资源经理人 
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