人力资源竞争力

作品数:183被引量:206H指数:8
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:楼旭明李中斌张霞关剑李燕萍更多>>
相关机构:中国防卫科技学院华侨大学中国社会科学院西安电子科技大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家社会科学基金河南省政府决策研究招标课题陕西省教育厅科研计划项目河北省统计科学研究计划项目更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=中国商论x
条 记 录,以下是1-3
视图:
排序:
如何发挥人力资源优势提高人力资源竞争力
《中国商论》2020年第10期141-142,共2页郭坤 
人力资源是21世纪最重要的资源,已成为国家综合国力的重要组成部分.发挥人力资源优势,提高人力资源竞争力尤为关键.因此,本文以如何发挥人力资源优势,提高人力资源竞争力为题,在阐述人力资源竞争力相关理论的基础上,对某地区人力资源情...
关键词:人力资源 竞争力 资源优势 
销售企业构筑人力资源竞争力的提高策略被引量:1
《中国商论》2018年第24期188-189,共2页蔡永利 
伴随着市场经济的发展,企业开始意识到人力资源在知识经济时代的关键作用,再加上企业规模的不断扩大,人才的竞争更是愈演愈烈,即提高人力资源竞争力已是大势所趋。在销售企业,人力资源竞争力非常突出,合理的人力资源管理将会为企业创造...
关键词:销售企业 人力资源 竞争力 策略 
陆路边境口岸城市物流产业人力资源实践的激励机制
《中国商论》2018年第2期186-187,共2页胡峰 吴文霞 谭梓薇 
边境口岸城市物流产业人力资源支持研究--以凭祥市为例
边境口岸城市物流产业显著关系到该边境口岸城市的经济,因此对从事物流行业的人力资源都提出了更高的要求。本文通过对陆路边境口岸物流行业的人力资源激励现状的阐述,运用需求层次理论对其分析,提出提高人力资源竞争力的激励机制。
关键词:激励机制 人力资源竞争力 需求层次理论 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部