人力资源柔性管理

作品数：73被引量：155H指数：7
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相关机构：天津大学湖南师范大学东北财经大学广西经济管理干部学院更多>>
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后金融危机时代的人力资源柔性战略被引量：8
《现代管理科学》2011年第2期20-21,28,共3页杨海军 凌文辁 
后金融危机时代,企业面临着异常复杂和不确定的经营环境,这种经营环境给企业的人力资源管理工作提出了新的要求。引入并实施人力资源柔性管理战略,能较好地应对环境复杂性及不确定性带来的挑战,从而帮助企业获得更好的绩效。
关键词：后金融危机时代 人力资源柔性管理 
人力资源柔性管理中的陷阱与对策被引量：5
《现代管理科学》2006年第5期98-100,共3页支光南 
文章指出,当前人力资源管理中盛行的柔性管理并不是万能的,其中也存在着柔弱、无为、特权和急就四大陷阱。全文着重分析了这四大陷阱的表现、成因和危害,并提出了刚柔并济、系统推进、公平对待、有所作为的避免措施。
关键词：人力资源 柔性管理 陷阱 
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