人力资源市场化

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国有科技型企业以价值创造为核心的人力资源市场化管理实践
《石油组织人事》2024年第2期40-44,共5页涂明跃 李传红 崔博 杨永超 陈文明 
为快速打造一支一流的人才队伍,支撑公司业务发展,工程技术创新公司聚焦人力资源市场化管理,建立起价值创造评价体系,以内外结合招聘、项目制招聘和市场化合同为重点推进市场化招聘,以科学确定薪酬水平、完善差异化分配制度、优化收入...
关键词：价值创造评价体系 市场化招聘 市场化薪酬 市场化考核 
信息化语境下人力资源市场助推人力资源市场化流动模式优化探析——以淄博市人力资源市场为例
《人力资源服务》2023年第3期58-61,共4页高中贺 
人力资源是企业赖以生存发展的第一资源,其合理有序地流动是城市富有活力的重要指征.我国人力资源流动管理从建国之初到改革开放以来,大致历经了计划经济时代的统包统配、多种所有制经济并存环境下的人力资源全社会范围内配置流动、统...
关键词：人力资源 市场化 信息化 模式优化 
企业人力资源开发视角下大学生就业能力提升路径研究被引量：2
《中国管理信息化》2021年第22期132-133,共2页李仁大 张冰 
随着社会经济转型发展,人才需求结构不断转换,大学生作为初入职场的应聘者,需要在就业心理、职业素质等多方面做好准备。文章从人力资源市场化的视角展开分析,阐述了高校学生择业就业过程中存在的问题及影响因素,结合企业人力资源需求,...
关键词：人力资源市场化 大学生 就业能力 
顺应人力资源要素配置市场化改革 积极应对国有企业人才流动被引量：1
《石油组织人事》2021年第5期55-57,共3页谭中一 
对人才的有效管理已经成为企业管理的重要环节。随着国内人力资源要素市场化改革的不断推进,打破了人才的部门、单位壁垒,促进了各类人力资源的合理流动和市场化配置。顺应时代发展,国有企业要辩证看待人才流动问题,综合人才市场供求关...
关键词：国有企业 人才流动 人才体制机制 人力资源市场化 
国有企业人力资源市场化改革探究
《乡镇企业导报》2020年第11期257-258,共2页蔡天武 
本文旨在探讨国有企业人力资源市场化改革的背景和意义,及存在的问题,并提出可行的解决方案,以促进国有企业人力资源市场化改革的进程。
关键词：国有企业 人力资源 市场化改革 
人力资源市场化视角下的就业核心竞争力分析
《就业与保障》2020年第3期194-195,共2页姜吉容 
由于学生面临的就业竞争日益加剧,培养学生就业核心竞争力是社会重点关注的问题。针对这一问题,本文对人力资源市场化视角下的就业核心竞争力从时效性、系统性、针对性三个方面加以分析,力求找到解决对策,提高学生就业核心竞争力,改善...
关键词：人力资源 市场化视角 就业核心竞争力 
财务冗余、人力资源冗余与公司绩效——来自我国上市公司的经验数据被引量：3
《山东财经大学学报》2019年第6期97-107,共11页韩跃 郑勇 
山东省社科规划一般项目“山东省国有资本布局优化与区域经济协调发展问题研究”(15CJJJ01);山东省社科规划会计专项“财税政策对山东省国有企业经营绩效的影响研究”(17CKJJ05)
公司的冗余资源与公司绩效的关系一直是理论和实务界关心的问题。利用2008-2016年我国上市公司的数据,采用多元回归分析的研究方法,检验了公司财务冗余和人力资源冗余与公司绩效的关系,以及金融市场化和人力资源市场化的调节作用。研究...
关键词：财务冗余 人力资源冗余 金融市场化 人力资源市场化 公司绩效 
互联网时代 运营商人力资源市场化改革之路有多长
《通信世界》2019年第5期28-30,共3页周海华 
在与BATJ等互联网企业同业态、跨业态竞争的压力下,运营商需紧紧围绕'激发活力'这一市场化人力资源改革主线,以市场化管理为手段,'改'人力资源体制机制,'革'人力资源管理传统思维和模式。'势者,适也。适之则生,逆之则危。得之则强,失之...
关键词：运营商 市场化改革 互联网时代 改革之路 人力资源市场 
人力资源市场化视角下的大学生就业核心竞争力培养探讨被引量：1
《环渤海经济瞭望》2018年第5期148-148,共1页吴东迪 
随着我国市场竞争环境的不断加剧,大学生就业变得越来越困难,为了能够更好的促进现代大学生就业,从人力资源市场化的角度展开分析,主要需要在培养的过程中提升学生的专业技能和综合素质,并且将整个培养的过程与实际社会需求相结合。下...
关键词：人力资源 大学生就业 核心竞争力 培养 
人力资源市场化视角下的大学生就业核心竞争力培养
《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》2017年第11期00320-00320,共1页杨庆媛 
伴随着社会竞争的不断加深,大学生的就业问题已经成为社会各界关注的焦点。就人力资源市场化的角度来看,大学生的技能提升以及素质培养都应依照社会需求来进行,这也是人力资源市场化配置的实际目标。因此,本文针对人力资源市场化视角下...
关键词：人力资源 市场化视角下 大学生就业 核心竞争力 培养 
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