人力资源危机

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国有企业人力资源危机的现状分析及防范策略
《现代企业文化》2016年第26期176-177,共2页于玲莉 
随着社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域近年采均得到了很好的发展，但社会各个领域对人才的要求也在不断提升，这也使得人力资源管理方面受到了更多重视。众所周知，国有企业对于我国经济发展等多个方面均有非常重要的意义...
关键词：国有企业 人力资源 危机 现状分析 防范策略 
新时期提升企业人力资源管理的有效措施
《现代企业文化》2014年第9期120-120,共1页化楠 
一、前言 企业的本质特征决定了其对人才资源具有强烈的依赖性，人才是企业生存与发展的基础。随着市场竞争日益激烈，企业人力资源管理的重要性上升到一个前所未有的高度。但是在规避和防范危机方面，很多企业管理者尚未意识到其重...
关键词：企业人力资源管理 人力资源危机 新时期 人力资源政策 人力资源风险 人才资源 企业管理者 企业生存 
从人力资源危机看人才管理——小议施工企业如何改进人力资源管理
《现代企业文化》2012年第36期144-146,共3页江洁琼 
任何企业的发展都需要依靠人才，人才是创新之本．发展之基。兴旺之源。在激烈的市场竞争中．谁拥有了人才．谁就拥有了核心竞争力。谁就能够立于不败之地，并得到永续发展。因而人力资源管理具有重要的意义。在施工企业中项目部是基本...
关键词：人力资源管理 施工企业 人才管理 人力资源危机 项目管理 核心竞争力 市场竞争 永续发展 
工程项目的人力资源危机管理
《现代企业文化》2010年第32期56-58,共3页贾伯林 於怡 
“21世纪什么最贵？人才!”一句稍带调侃意味的经典电影台词道出了人力资源管理的精髓。随着工程领域市场竞争形势的日益恶化，施工企业要想站稳脚跟、图谋快速发展，离不开高瞻远瞩的人才战略。谁拥有了高端人才，谁就占有了发展的先...
关键词：工程项目部 人力资源危机管理 人力资源管理 施工企业 人才战略 21世纪 电影台词 竞争形势 
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