人力资源状况

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浅析县支行岗位风险点及防范对策
《经营管理者》2016年第22期76-,共1页杨春梅 
近年来,随着人民银行改革不断深化,县级支行在多年不进人,人员持续老化减员的现状下,仍然"麻雀虽小,肝胆俱全",业务工作涵盖了央行的大部分职能,还新增了金融稳定、征信管理和反洗钱等职能,在现有的人力资源状况和条件下,难以按岗定人,...
关键词：县级支行 现有人力 风险隐患 征信管理 人民银行 内部监督机制 风险点 人力资源状况 内控风险 内部管理制度 
遵化市疾病预防控制中心人力资源状况分析被引量：1
《经营管理者》2012年第18期140-140,共1页赵志平 
为了解我市疾病预防控制机构卫生人力资源的现状,客观地评价了我市疾病预防控制体系前后7年的人力状况,分析存在的问题和原因,为提高疾控机构卫生人力资源管理水平,促进我市疾控事业的发展提供参考依据。一。
关键词：卫生人力资源 人力资源状况 疾控机构 预防控制体系 控制机构 疾控中心 职称构成 卫生防疫站 卫生专业技术 卫生技术人员 
浅谈改制企业如何做好培训工作
《经营管理者》2011年第12X期213-213,共1页刘春华 
检维修公司由扬子石化公司原生产厂机修车间改制运作8年以来,人力资源状况较改制前发生了较大的变化。面对改制后的市场因素影响和人员结构老化等不利因素,检维修公司建立起科学的与改制相适应的人力资源管理模式。尤其对原有职工的培...
关键词：扬子石化公司 检维修 机修车间 人员结构 人力资源状况 检修任务 技能人员 检修项目 人力资源主管 工作态度 
广西人力资源状况与区域经济发展关系的实证分析
《经营管理者》2010年第23期305-306,共2页袁金龙 
本文在综述了现有的人力资源与区域经济发展关系模型的基础上,根据计量经济学理论与方法,建立回归模型,从人力资源数量、人力资源质量与不同产业人力资源数量的角度,对广西区人力资源状况与广西区域经济发展的关系进行了实证研究,并提...
关键词：人力资源 区域经济 经济发展 
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