人事代理工作

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实行全员人事代理 优化人才资源配置
《人事管理》2001年第8期28-29,共2页卢新华 
从1998年3月开始，沭阳县以机构改革为突破口，探索事业单位改革新思路，在全县事业单位试行人事代理制。2000年，又在全县所有事业单位中全面推行全员人事代理。我们从大中专毕业生着手，以国有事业单位为重点，以改制的乡镇卫生院、...
关键词：国有事业单位 突破口 统筹 人事代理工作 分步实施 沭阳县 人才资源配置 办学机构 大中专毕业生 人事代理制 
与时俱进 创新人事代理工作
《人事管理》2001年第7期8-10,共3页沈如 
6月26日，江苏省人事厅在南京召开全省人事代理工作暨表彰大会。部分省级机关、企事业单位、各市县人事局及人才市场有关负责人等180多人参加了会议。国家人事部人才流动开发司专门发来了贺信。省人事厅厅长王时中、副厅长赵永贤出席会...
关键词：副厅长 企事业单位 负责人 人才流动 人才市场 表彰大会 会议 人事代理工作 省级机关 江苏 
着力构建人才管理新机制
《人事管理》2001年第7期46-46,共1页王兵祥 
一是配置市场化。我县除对本科以上学历的人才继续实行指令性计划安置外，大专及其以下学历的毕业生全部推向人才市场。同时，积极规范人事代理工作，努力提供优质的人才流动中介服务，变人才的政府配置为市场配置。
关键词：人才管理 市场配置 中介服务 学历 人才流动 市场化 实行 人事代理工作 毕业生 本科 
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