人事管理模式

作品数：190被引量：218H指数：6
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人事代理—市场经济条件下的新型人事管理模式被引量：2
《现代经济信息》2010年第14期22-22,共1页郝新燕 
人事代理是在社会主义市场经济条件下,实现人才资源配置和服务市场化、社会化的有效途径。有利于规范用人行为、转换用人机制,有效保障广大人才的合法权益。
关键词：社会化 专业化 新型人事管理方式 
企业如何构建高效的人才队伍被引量：1
《现代经济信息》2009年第13X期142-143,共2页张凡勇 
经济日益全球化,国际竞争日趋激烈,要想在市场经济高速发展的今天取胜,关键在于人才,有什么样的人才,就有什么样的事业,谁拥有较多的高素质人才,谁就可以在竞争中取胜。如何进行企业的人力资源开发、构建高效的企业人才队伍,成为很多企...
关键词：人才流动 企业人才队伍 人才选拔机制 人力资源开发 国际竞争 人事管理模式 职位分析 人才素质 识人 
制造业企业人力资源管理存在的问题与对策探析被引量：4
《现代经济信息》2009年第19期110-110,共1页华红 吴进亮 
企业的人力资源是一个企业最宝贵的财富,现代企业之间的竞争主要是人才方面的竞争。随着中国的入世和制造业的繁荣,"made in China"在国际市场上的地位越来越重要,因此中国的制造业也受到了广泛的关注。本人就制造业企业的人力资源管理...
关键词：人力资源管理 人事管理模式 经营战略目标 人力资源开发 竞争能力 国际市场 工资分配 发展时间 当代 
事业单位人力资源管理与社会发展的矛盾
《现代经济信息》2009年第19期105-105,107,共2页陈玉梅 
"土地本身并不是使人贫困的主要因素,而人的能力和素质确是决定贫富的关键。"(西奥多·W·舒尔茨)可见,人力资源是生产力诸因素中最积极、最活跃的决定性因素。优质的人力资源不仅是当前经济发展、市场竞争的需要,同时也是单位发展的重...
关键词：人力资源管理 人事管理模式 计划经济体制 西奥多 舒尔 经济发展 单位发展 市场竞争 资源配置 人才 
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