人事考核

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透析360度反馈评价模式
《人事管理》2001年第7期36-37,共2页严荣 万懿 
360度反馈评价模式是当前人力资源管理领域中的热门话题，它对人事考核提出了一些新的观点，也引发了许多讨论。本文致力于分析360度反馈评价模式的主要价值以及存在的不足，进而提出完善的相关策略。
关键词：360度反馈 人力资源管理 人事考核 评价模式 策略 价值 观点 透析 引发 领域 
江都人事考核信息实现计算机管理
《人事管理》2001年第A11期39-39,共1页蒋国光 李根明 
江都市人事局运用计算机管理人事考核审核备案。目前，该市的24个镇以及市直机关事业单位2.2万多人的年度考核信息，全部进入了计算机管理系统，实现考核管理的科学化、现代化，结束了过去人事考核管理工作靠手工的历史。
关键词：人事考核 信息 计算机管理 江都市 事业单位 考核管理 审核 人事局 市直机关 年度考核 
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