人事行政管理

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思想政治工作在医院人事行政管理中的作用被引量：2
《管理观察》2019年第29期177-178,共2页刘鹏程 
在医院管理中,人事管理在一定程度上可以促进医院工作,对于医院来说改善人事管理工作是必然的。要缓和现在紧张的医患关系,医院就要不断地提高医疗水平和服务质量,为患者们提供更加优质的服务。医院要提高医疗水平就需要提高医生的专业...
关键词：思想政治 医院 人事行政管理 重要性 
从“人事行政管理”到“公共人力资源管理”的战略转变——在管理中树立人本观念被引量：2
《管理观察》2009年第10X期38-40,共3页黄明宇 刘宏伟 
随着经济发展和社会的进步",以物为本"的传统管理理念不再适应时代的要求,要求树立"以人为本"的管理理念。与传统的人事行政管理相比较,现代人力资源管理就是"人本管理"的实践方式,也是实现组织目标的一种手段,它对促进管理水平的提高...
关键词：人事行政 人力资源 转变 人本观念 
关于我县干部队伍存在问题的调查报告
《管理观察》2009年第23期129-129,共1页梁忠震 
我县干部队伍存在的诸多问题直接影响了政府管理效能。政府管理的核心就是提高绩效。在解决干部队伍存在问题的若干对策中，最具威力的是建立健全干部队伍绩效评估评价标准体系，它是我县的人事行政管理的变革迈向人力资源管理模式的关...
关键词：干部队伍 人力资源管理模式 评价标准体系 绩效评估 人事行政管理 政府管理 管理效能 选贤任能 
以“能力本位”为核心价值观的公共部门人力资源管理
《管理观察》2007年第8期58-59,共2页闫虹 
公共部门人力资源管理模式已经成为提升国家竞争力,实现公共部门管理效率的重要手段。公共部门在实现由传统的"人事行政管理"到"公共人力资源管理"的转变的过程中,一些选人、用人的具体做法往往有悖于其提倡人才战略的初衷,除了追究其...
关键词：能力本位 价值观 公共部门 人力资源管理 力资源管理模式 人事行政管理 国家竞争力 人才战略 解决途径 管理效率 追究 转变 提升 
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