人员考评

作品数：45被引量：43H指数：3
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汽车材料触感主观评价人员考评方法研究
《汽车工艺与材料》2023年第4期56-59,共4页张宝荣 方刚 黄利 周佳 
采用测量系统分析理论基础与假设性检验方式,对汽车内饰材料触觉主观评价人员的考评方法展开详细试验研究,针对试验结果给出判定标准和结果评价。通过主观评价人员考评试验研究可知:对评价人员进行2次评价每次30种样品的随机抽样测试时...
关键词：内饰表面材料 触感 主观评价 
医院实验动物中心人员考评管理实践被引量：1
《医学教育管理》2021年第S01期187-189,共3页许虎峰 孙晨阳 吴静 
医院的实验动物中心作为一个科技支撑平台,主要依靠设施、实验动物、科研仪器来实现平台功能。这就完全不同于临床科室,因此对实验动物中心的人员考评,不能简单的借用临床科室的考评办法,而是要根据实际情况形成一套实验动物中心自己的...
关键词：人员考评 实验动物中心 管理 
目标管理在HZ公司销售人员考评中的运用
《劳动保障世界》2019年第11期72-72,F0003,共2页董晓慧 
"目标管理"是一种组织管理模式也是一种管理思想和管理哲学,管理大师彼得·德鲁克认为"一个企业的使命和任务必须转化为目标。"本论文以HZ公司为研究对象,通过对HZ公司销售人员绩效考评的分析,结合HZ公司的发展战略要求和实际情况,推行...
关键词：目标管理 自我控制 HZ公司 
基于层次分析法的营销外包人员考评体系研究
《企业管理》2018年第S01期14-15,共2页张宏 彭坤 
业务外包是一种驱动于企业内部的企业之间资源优化配置的过程,具体地讲,业务外包是指企业通过将一些非核心的或辅助性的业务或功能交由那些比自己更有效率、更有效果完成该活动的外部专业机构执行,并与其成为资源互补的战略伙伴,从而集...
关键词：业务外包 层次分析法 考评体系 
新形势下高校二级学院办公室人员考评办法研究
《科教导刊》2016年第6Z期15-16,共2页张忠 
我国高校多实行二级管理,二级学院办公室任务繁重,办公室人员的工作成效直接影响到学院工作的有序开展。然而当前各院校采用的传统的考评办法,难以准确评价办公室人员工作质量,不能充分调动他们的工作积极性。本文针对办公室人员的普遍...
关键词：二级学院 办公室 考评办法 
纪念中国共产党成立94周年
《钢铁文化》2015年第7期F0002-F0002,共1页
2015年6月30日，武钢在工人剧院隆重集会，纪念党的94周年华诞，讲评2014年度领导班子和领导人员考评情况，并表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。
关键词：中国共产党 纪念 优秀共产党员 领导班子 基层党组织 党务工作者 人员考评 
要始终保持党的先进性
《钢铁文化》2015年第7期1-1,共1页本刊评论员 
近日，武钢隆重集会，纪念中国共产党建党94周年，并讲评了2014年度领导班子和领导人员考评情况，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。
关键词：保持党的先进性 优秀共产党员 领导班子 中国共产党 基层党组织 党务工作者 人员考评 建党 
国家蚕桑产业技术体系2012年总结与人员考评工作会议在杭召开
《蚕桑通报》2013年第1期7-7,共1页
由国家蚕桑产业技术体系首席科学家办公室主办、浙江省农业科学院蚕桑研究所承办的“国家蚕桑产业技术体系2012年终总结与人员考评工作会议”于2012年12月27日至29日在杭州召开。来自国家蚕桑产业技术体系的首席科学家、各功能研究室主...
关键词：产业技术 蚕桑 考评 浙江省农业科学院 科学家 办公室 研究所 研究室 
中国小微企业人力资源管理问题与对策被引量：23
《大连海事大学学报（社会科学版）》2013年第1期30-32,共3页鄂齐 
小微企业对人力资源重视不够,在人力资源管理方面尚存诸多问题,严重制约着企业的发展。从分析小微企业人力资源管理存在的问题入手,结合小微企业自身特点,有针对性地提出加强人力资源管理的建议。
关键词：小微企业 人力资源管理 选拔 规划 人员考评 培训开发 激励 
适应企业更高层次发展要求双沟酒业召开中层管理人员考评会
《酿酒》2012年第2期26-26,共1页王昆 
本刊讯：为加强中层干部队伍建设,建立健全考核机制,打造出一支高素质的精英管理团队,促进企业全面可持续发展,近日,双沟酒业召开中层管理人员考评会,对公司中层管理人员一年来的业绩进行一次全面考核。中层管理人员是承上启下的桥梁与...
关键词：管理人员 企业规模 中层 酒业 考评 干部队伍建设 考核机制 保障能力 
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