人员胜任力

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杭州旅游业基层管理人员胜任力调查与模型研究
《经营管理者》2014年第35期5-7,共3页梁春钰 李怀晖 李新鹏 
2009年基于胜任能力开发的高校毕业生就业管理新模式研究(09XJY010)部分研究成果
本文以前人胜任力研究为基础,以专家调查法、行为事件访谈法为工具,以旅游业未来发展趋势和基层管理人员岗位特性等事实为依据选择胜任力要素,设计调查问卷实施调查和数据分析,建立了杭州旅游业基层管理人员胜任力五力模型,包含部门工...
关键词：胜任力 因子分析 胜任力模型 基层管理人员 
企业人力资源管理过程中的人员胜任力模型研究
《经营管理者》2013年第23期2-3,共2页刘颖 
本文在对胜任力概念介绍的基础上,进一步对胜任力模型进行更深层次的解读,指出其在企业管理中的积极作用。为全面的分析胜任力模型在我国的应用情况,笔者结合企业人力资源管理过程中人员胜任力模型的实际应用情况,得出就目前中国企业处...
关键词：企业人力资源 人员胜任力模型 研究 
人力资源专业人员胜任力初探
《经营管理者》2013年第3期124-124,共1页吴宾 肖敏 
知识经济条件下,人力资源管理工作在企业中日益重要,企业人力资源专业人员自身是否具有必要的能力素质,会直接影响到企业人力资源管理的有效性。为此,本文在对人力资源专业人员胜任力指标进行了调查研究,并对人力资源专业人员胜任力指...
关键词：人力资源 胜任力 知识经济 
基于结构方程建模的中层管理人员胜任力特征研究
《经营管理者》2011年第23期7-8,共2页胡双蕾 
管理胜任力特征分析是人事选拔与评价的重要内容之一。本研究在总结国内外有关文献的基础上,通过结构化访谈编制了中层管理人员胜任力特征评价量表,并运用此量表调查了268名中层管理者,采用因素分析企业中层管理者胜任力特征的结构。结...
关键词：中层管理者 胜任力特征 
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