人制管理

作品数:19被引量:15H指数:2
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相关领域:经济管理更多>>
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相关机构:中国航天科工集团公司北京航空航天大学天津大学北京大学更多>>
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谈水利施工企业项目管理被引量:1
《科技信息》2007年第6期131-131,134,共2页胡金河 
水利施工企业面对日趋激烈的竞争和萎缩的市场,探讨怎样通过加强工程项目管理来提高自身的竞争力,以尽量少的物化消耗和劳动力消耗来保证工程项目的顺利完成。
关键词:水利企业 管理理念 成本控制 组织制度 人力资源 人制管理 
突破军转民企业的发展障碍被引量:2
《国防科技工业》2004年第4期52-53,共2页夏国洪 
伴随着我国的经济转型过程,在国家定货不足、传统的计划经济难以为继的压力下.一大批军工企业走上了军转民之路。经过20多年的改革与发展,相当一批军转民企业在市场竞争中站稳了脚跟,有的甚至已成为国际化经营的大企业,典型的如四...
关键词:军转民企业 企业管理 股权结构 公司治理结构 企业重组 人制管理 扶持政策 科技创新 
对创新人制管理的思考
《供电企业管理》2003年第5期21-22,共2页孙彦章 
人制管理专家夏国宏先生在评价我国五百强企业时指出:"中国五百强企业的总资产只占世界五百强企业的6%,销售收入仅占5%。即便出现一些好企业,不少也是‘昙花一现’。""中国应推行人制管理,把国有企业做大、做强、做久"。当前,在电力体...
关键词:供电企业 电力体制改革 市场竞争力 人力资源管理 人制管理 企业文化 
以人为本 以制理事 做强做优企业
《施工企业管理》2003年第10期15-16,共2页孔文亚 
施工企业如何在激烈的市场竞争中快速持续发展?党的十六大报告指出:"坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决前进中的问题."
关键词:施工企业 人本管理 竞争力 企业改革 以人为本 人制管理 企业发展 
把国有企业做强做久——论人制管理与国企的可持续发展被引量:1
《中国工程科学》2003年第3期75-82,共8页夏国洪 
在严酷的国际化竞争形势下 ,如何把国有企业做强、做久 ,是每一位国企领导者需要研究回答的问题。文章论述了企业管理中“人”和“制”这两个要素及其内涵的辨证关系 ,进而将其概括为“人制管理”的理念。文章指出 ,把国企做强 ,就要依...
关键词:人制管理 国有企业 可持续发展 企业管理 
把国有企业做强做久——论“人制管理”与国企的可持续发展
《国防科技工业》2003年第5期20-23,共4页夏国洪 
关键词:国有企业 “人制管理” 可持续发展 中国 以人为本 中国航天科工集团公司 
关于航天工业实施“人制管理”的思考
《航天工业管理》2001年第5期3-8,共6页夏国洪 
关键词:航天工业 “人制管理” 管理创新 企业 
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