伤残就业补助金

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工伤职工主动辞职,一次性伤残就业补助金单位可以不支付吗
《劳动保护》2023年第9期77-77,共1页施倚 
主持人,你好!我公司职工王某右手因工受伤,造成六级伤残,治疗终结后,公司为其安排了其他工作岗位,但该职工手疼难耐,无法正常工作,便向公司提出辞职,公司同意王某辞职。王某要求公司支付一次性伤残就业补助金。但公司认为,王某工伤治疗...
关键词：工伤职工 工作岗位 治疗终结 因工受伤 辞职 拒绝赔偿 主持人 一次性 
超龄劳动者是否享受一次性伤残就业补助金待遇
《劳动保护》2022年第9期73-75,共3页韩国莉 
随着超龄劳动者用工形态的出现,相关法律制度不够完善的问题逐渐显现,导致超龄劳动者工伤权益保护的制度存在漏洞。一次性伤残就业补助金是否需要向超龄劳动者支付,实务界判断不一。本文通过实证分析,提出观点,并建议如何确定主体范围...
关键词：超龄劳动者 权益保护 存在漏洞 相关法律制度 实证分析 一次性 
终止或者解除劳动合同时,一次性工伤伤残就业补助金该谁支付
《劳动保护》2017年第12期106-106,共1页施倚 
主持人，你好： 我单位一名工伤伤残职工达到法定退休年龄，已经缴费但不满15年，不能享受基本养老保险待遇。但是根据《劳动合同法实施条例》规定，与用人单位劳动合同终止。其在职期间依法参加了工伤保险。此种情形能否要求工伤保险...
关键词：工伤保险 劳动合同 保险基金 一次性 伤残 就业 基本养老保险 用人单位 
改制职工能否享受一次性伤残就业补助金?
《劳动保护》2011年第6期114-114,共1页施倚 
编辑同志： 我们是西安一家企业的人事管理部门,我企业2011年进行了改制,一部分职工转成公务员编制,一切待遇享受公务员待遇。现有一问题,我们有一企业职工原受过工伤事故伤害，这次他也进入公务员序列，
关键词：改制 一次性 企业职工 就业 伤残 工能 公务员 管理部门 
我能否领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?
《劳动保护》2011年第3期118-118,共1页施倚 
编辑同志：我于2006年8月发生了一起工伤事故,经治疗恢复后做了劳动能力鉴定,被鉴定为六级伤残。公司支付了包括治疗期间的相关费用,由工伤保险基金按伤残等级支付了一次性伤残补助金（为14个月,每月1000元）。
关键词：伤残等级 保险基金 工伤事故 一次性 就业 医疗 劳动能力 鉴定 
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