社会化视角

作品数：207被引量：410H指数：10
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组织社会化视角下员工组织公民行为动态变化趋势及其形成机制被引量：11
《心理科学进展》2021年第12期2105-2118,共14页张靓婷 王斌 付景涛 
国家自然科学基金青年项目(72002060)。
日益复杂多变的市场竞争环境对组织的灵活性和适应性都提出了更高的要求,员工的组织公民行为在这一背景下显得尤为重要,因它能有效提高组织在不确定环境下的生存能力和核心竞争力、提升组织的绩效水平。虽然已有大量研究关注员工的组织...
关键词：组织公民行为 动态性 组织社会化 机制 
新员工资质过剩动态变化及作用机制:组织社会化视角被引量：18
《心理科学进展》2018年第12期2101-2112,共12页褚福磊 王蕊 高中华 
国家自然科学基金项目(71702115; 71572119);北京市优秀人才青年拔尖团队项目(2017000026833TD01);北京市委组织部优秀人才项目(2017000020124G138)资助
新员工资质过剩,即所谓的"怀才不遇"、"大材小用"现象越来越普遍。新员工资质过剩容易产生低满意度、反生产工作行为和退缩行为。然而,资质过剩是一把"双刃剑",采用何种视角并怎样利用资质过剩新员工的冗余资质为组织服务,成为管理的关...
关键词：资质过剩 新员工 组织社会化 领导-成员交换 团队-成员交换 
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