实施人才战略

作品数:359被引量:146H指数:5
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相关机构:中国人民大学中国石油化工集团公司安徽省人力资源和社会保障厅北京化工大学更多>>
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实施人才战略对于企业发展的重要性研究被引量:3
《商场现代化》2024年第1期69-71,共3页黄静 
在全球化和数字化的时代,企业面临着许多挑战和机遇。人才被普遍认为是企业最重要的资源和核心竞争力之一。通过制定和执行有效的人才战略,企业能够吸引、培养和留住优秀的人才,从而提高组织的整体绩效和竞争力。本文旨在研究实施人才...
关键词:实施人才战略 企业发展 重要性 
国有老企业实施人才战略探讨
《管理学家(学术版)》2014年第1期-,共1页闫安军 
上个世纪随着世界工业的文明化,人才战略逐渐伴随着企业的发展在人们的视野中出现。而今,中国经济的市场化深入发展,知识经济日益崛起,人才在企业的管理中的作用更是日益显著。自改革开放以来,国有老企业若想持续发展壮大,靠的不...
关键词:国有企业 人才战略 分析 
实施人才战略 促进企业持续健康发展
《港口经济》2012年第12期51-52,共2页夏克泉 
改革开放以来,随着市场经济的深入发展,企业面临的市场竞争越来越激烈。这就要求企业必须确定正确的经营战略,而现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。天津港轮驳有限公司,通过实施人才战略,增强企业竞争力,保持了公司健康发展。
关键词:持续健康发展 现代企业 人才战略 市场竞争 企业竞争力 改革开放 市场经济 经营战略 
实施人才战略,壮大发展企业
《中国产业》2012年第5期57-57,共1页
江门市广悦电化有限公司(原广东省江门市电化厂)位于珠江三角洲五邑侨乡首府——江门市,于1969年建成投产,现有员工900多人,厂区占地面积16万平方米,主体产品烧碱产能为7.4万吨/年(100%NaOH)。
关键词:人才战略 大发展 企业 珠江三角洲 江门市 五邑侨乡 建成投产 占地面积 
坚持实施人才战略,提高企业竞争实力——论企业管理,如何才能做到以人为本被引量:1
《现代经济信息》2011年第2X期36-37,共2页李铁 
企业管理主要是采用适合本企业背景和特色的方式,并且制定出相应的管理制度,创建合理的企业文化,使企业得到进一步的发展。以人为本之理念要求企业必须珍视人才,吸引、留住和用好人才资源,营造健康向上的企业文化,是企业面临的重要课题...
关键词:人才战略 企业管理 以人为本 
实施人才战略 促进企业发展
《中国外资》2010年第18期222-223,共2页王军 
本文通过近些年来宣钢由严重亏损到实现两次跨越发展的事实,反映出人才在企业的重要性。本文阐述了宣钢在聚才、识才、用才的具体作法。宣钢近些年的发展充分证明,现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争,谁抢占了人才先机,谁就占领...
关键词:人才战略 企业 发展 
人才:企业制胜的法宝——山东东佳集团实施人才战略侧记
《中国有色金属》2010年第12期64-65,共2页燕希东 
东佳集团秉承"谁拥有了人才,谁就会占领制高点,谁就拥有了未来"的理念,大力实施人才强企战略,制定实施了一系列培养人才、吸引人才、留住人才和用好人才的措施。
关键词:人才战略 山东 企业 
浅谈煤炭企业实施人才战略的紧迫性及途径被引量:2
《现代企业教育》2010年第10期88-89,共2页李利民 
人才是企业的重要资源。人才资本已经成为知识经济时代经济发展的第一要素。强化人才战略意识,大力实施人才战略是适应市场竞争的需要。是企业快速健康发展的需要。
关键词:煤炭企业 人才战略 人才资源 人才管理 
浅谈煤炭企业实施人才战略的途径
《资治文摘(管理版)》2009年第9期13-13,共1页霍志花 
目前煤炭企业正处在产品结构调整的重大转折时期,在这种情况下,如何按照"以煤为主、多种经营、煤与非煤并重"的多元发展目标要求,增强企业发展活力,有许多问题需要解决,但最为关键的问题,是人才问题,因为人才是企业发展的第一资源,只有...
关键词:煤炭企业 人才战略 途径 
大力实施人才战略 促进企业健康发展
《科学之友(中)》2008年第12期65-66,共2页蔡钢军 
以飞行公司为例,探讨了促进企业健康发展的一条有效途径:大力实施人才战略,并从引才、育才、留才、用才方面予以分析,在总结经验的基础上,提出了改进不足的建议。
关键词:人才战略 企业 健康发展 
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