实效性问题

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外出引才实效性问题研究
《组织人事学研究》2014年第12期29-33,共5页
人才是第一资源,是推动科学发展的关键因素。大规模、高标准地引进急需紧缺高层次人才是一个地区短期内增加人才总量、优化队伍结构、增强区域竞争力的重要途径。近年来,天水市委、市政府认真贯彻落实科学人才观,抢抓“人才特区”试...
关键词:实效性问题 “人才强市”战略 人才总量 人才发展环境 科学发展 优化队伍 高层次人才 区域竞争力 
市场经济及全球化条件下增强党员教育实效性问题研究
《组织人事学研究》2013年第7期39-44,共6页
党员是党的细胞,党员教育的成效直接关系着党的肌体健康和执政地位的巩固。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,坚持不懈地提高党员素质。健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子...
关键词:社会主义市场经济体制 党员教育工作 经济全球化趋势 实效性问题 党员队伍建设 党员素质 世界多极化 机遇和挑战 
关于增强干部教育培训针对性与实效性的调查被引量:1
《组织人事学研究》2013年第1期41-43,共3页贾波 
干部教育培训作为干部工作的一项重要内容,承担着坚强干部党性、丰富干部知识、提升干部能力的重要职能,在提高干部科学执政水平和引领经济社会发展能力方面发挥着重要作用。然而,近年来,在干部教育培训工作中也面临着一些问题,其...
关键词:干部教育培训工作 实效性问题 社会发展能力 干部工作 干部能力 执政水平 党性 
努力提高党建工作的科学化水平被引量:1
《组织人事学研究》1994年第3期48-48,共1页孙晓函 
我们所说的科学化,是指工作的实效性问题,即一切工作都要产生有实际意义的效果。党建工作科学化,就是要把追求实效性作为出发点与归宿,衡量工作以实效为标准,评价干部以实绩论功过。这种科学化,从工作方法看要有科学性、可行性;从工作...
关键词:科学化水平 工作科学化 实效性问题 执行结果 论功 工作方法 工作态度 社会生产 目前利益 丰义 
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