带薪年休假

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年休假权的解释论——以2008—2016年再审裁判文书为中心被引量：4
《中国人力资源开发》2016年第14期83-93,共11页曹克奇 
国家社会科学基金重点项目"劳动基准法律问题研究"(11AFX009)资助
年休假权的法律性质应采二分权说中的选择债权说,在构成要件上,对"连续工作"区分三种情况予以分别认定;在休假日期安排上应解释为职工选择权;并对用人单位的给付拒绝权通过类型列举的方式予以严格限制;在未休年假救济上,双倍工资报酬性...
关键词：带薪年休假 劳动基准 工作时间 年休假权 
用人单位年休假民事责任制度设计的偏差与校正被引量：3
《法学》2016年第11期114-124,共11页刘焱白 
国家社会科学基金一般项目<构建和谐劳动关系的司法保障研究>(14BFX099)的成果
我国年休假制度实施效果较差是一个不争的事实。如要保障年休假制度的顺畅实施,还需从年休假制度内加强对用人单位年休假民事责任的规范。然而,基于表面形式的意思自治而豁免用人单位的责任,或者未加区分用人单位不安排年休假的不同事...
关键词：用人单位 带薪年休假 民事责任 
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