带薪年休假条例

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“带薪休假权”的诉讼之路
《职业》2013年第28期44-46,共3页丁咚 
我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工工作10年以上，带薪年休假为10天，已满20年的带薪年休假为15天。然而，在北京兰海公司工作了十几年的万华兰却从未享受过国家法定的年休假，兰海公司的《员...
关键词：带薪休假 《职工带薪年休假条例》 员工手册 诉讼 企业职工 职工工作 公司 国家法 
未休公司福利年休假,是否可要求三倍补偿?
《职业》2012年第4期46-47,共2页唐付强 
《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行,其对职工年休假的标准作了明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法律规定的职工必须休的最低年休假标准,然而在实...
关键词：《职工带薪年休假条例》 福利 公司 2008年 法律规定 标准 
未休年假有补偿吗？
《职业》2010年第7期62-62,共1页潘家永 
苏先生大学毕业后即进入一家公司，现已经工作近两年时间了。鉴于目前的职位来之不易，所以主动加班加点是常事，也未提出休年假要求，单位也未主动安排其休年假。那么，职工如果一年内未休或未休足年假，可以得到补偿吗？
关键词：年假 补偿 《劳动法》 《职工带薪年休假条例》 
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