提高安全管理水平

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四大举措,夯实安全生产标准化创建基础
《中国安全生产》2023年第8期58-59,共2页范佳燊 何苗 杨德鑫 
安全生产标准化作为现代企业安全生产管理的重要手段,对企业安全发展具有重要意义。安全生产标准化的实施可以使企业的安全管理更加系统化、科学化,有效提高安全管理水平和企业的安全生产能力。现代企业生产过程中存在诸多安全隐患和风...
关键词：安全生产标准化 员工安全意识 安全规范 安全生产能力 四大举措 企业生产过程 企业安全发展 提高安全管理水平 
突出安全文化建设 提高安全管理水平 北重集团基层企业文化创新工作纪实
《国防科技工业》2015年第10期34-35,共2页郭新燕 
北重集团近年来通过独具特色的安全文化建设,打造了安全和谐企业,保障了企业安全生产。北重集团作业活动种类广、危险有害因素多。公司始终认真贯彻＂安全第一、预防为主、综合治理＂的安全生产方针,坚持安全生产标准化工作常抓不懈,200...
关键词：企业文化创新 安全生产标准化 认证审核 安全第一 生产管理模式 安全生产方针 危险有害因素 预防为主 作业活动 内部审核 
提高安全管理水平 支撑企业快速发展——南车株洲电力机车有限公司简介
《机电安全》2014年第3期2-2,共1页
南车株洲电力机车有限公司（以下简称株机公司）隶属国务院国有资产监督管理委员会，是中国南车旗下核心子公司，是我国电力机车主要研制生产基地、
关键词：电力机车 国务院国有资产监督管理委员会 安全管理 公司简介 株洲 企业 支撑 生产基地 
加强企业文化建设，提高安全管理水平
《现代企业文化》2014年第2期15-15,共1页史玉龙 
安全生产是铁路运输企业的永恒主题，而企业文化作为一种新的管理理论早在上世纪八十年代就引起我国企业界关注。本文通过对铁路企业安全管理现状以及企业文化与安全管理的关系的分析，提出了针对铁路企业文化建设和安全管理的建议和措施。
关键词：企业文化建设 企业安全管理 铁路运输企业 永恒主题 安全生产 八十年代 管理理论 企业界 
构建石油安全文化 提高安全管理水平
《现代企业》2013年第5期51-52,共2页谷文经 
安全生产是油田发展的生命线，安全工作只有起点，没有终点，任何时候都不能放松。抓好安全工作，既是履行社会责任、构建和谐社会的重要体现。也是企业科学发展、持续发展的内在要求。延长石油要想在未来国内国际的激烈市场竞争中立于...
关键词：企业安全文化建设 石油 安全管理 构建和谐社会 安全文化素质 生命财产安全 安全工作 抗风险能力 
加强安全文化建设 提高安全管理水平
《山西建筑》2012年第11期258-259,共2页赵林 
通过分析阐明了安全文化建设对企业提高安全生产管理水平的重要性,就如何开展安全文化活动进行了探讨,并总结出安全文化建设的具体表现形式,以指导工程实践,确保生产过程中安全。
关键词：企业 安全文化 管理 
健全制度 强化教育 提高安全管理水平
《中国煤炭工业》2012年第3期38-39,共2页周久红 
安全是煤矿企业永恒的主题。煤矿企业要实现安全生产，必须提高安全管理水平，达到保护员工的生命和健康、保障企业财产不受损失的目的，这也是促进煤矿企业稳定发展的根本要求。安全管理的制度化、规范化、标准化。
关键词：安全管理 健全制度 强化教育 煤矿企业 安全生产 企业财产 根本要求 企业稳定 
关注安全心理因素 提高安全管理水平被引量：1
《华北电业》2012年第3期52-53,共2页苏桦 
多年来，供电企业安全管理关注的重点都在于通过提高安全技术、完善规章制度、加强现场监督等措施对不安全行为进行控制和约束，但实践表明，尽管备企业都有一套较为完善的安全生产规章制度，也针对各工种、各岗位编制了较为详尽的《安...
关键词：企业安全管理 心理因素 安全生产事故 水 规章制度 不安全行为 作业指导书 安全技术 
提高安全管理水平 营造安全文化氛围 巨化集团公司开展“零事故”活动
《化工安全与环境》2011年第18期2-2,共1页廖建忠 
安全事故为零，是全球企业安全标杆杜邦公司安全管理的目标，也是巨化集团公司安全管理追求的目标。为切实保障“十二五”发展战略开好局起好步，推进企业的安全生产管理，巨化集团公司决定从4月份开始，组织开展“零事故”活动，以进...
关键词：巨化集团公司 安全管理 零事故 文化氛围 企业安全文化建设 安全生产管理 安全事故 杜邦公司 
关注安全心理培训 提高安全管理水平被引量：3
《化工管理》2011年第8期74-75,共2页陈清 
近年来，企业安全管理关注的重点是通过提高安全技术、完善规章制度、加强现场监督等措施对不安全行为进行控制和约束，忽视了由于侥幸心理、麻痹心理、明知故犯、自我表现、从众心理、逆反心理、紧张心理等人的不安全心理因素对安全生...
关键词：企业安全管理 心理培训 不安全行为 安全技术 规章制度 现场监督 侥幸心理 自我表现 
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