女性职业发展

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学术期刊出版行业生育友好就业环境构建研究
《广西教育学院学报》2024年第3期19-26,44,共9页唐玉萍 
孕育期对女性职业发展的影响随着生育支持政策的优化变得愈加深远。女性编辑在职业上展现出独特的优势,稳定女性编辑的职业性不仅关乎个人职业发展,也是学术期刊出版行业持续繁荣的关键。文章以学术期刊出版行业为例,通过分析孕育期产...
关键词：就业环境 生育友好 女性职业发展 学术期刊 出版行业 
重塑生育文化 促进人口与经济协调持续发展
《当代贵州》2024年第15期68-69,共2页王建 
2023年度贵州省高校人文社科项目“建设‘四位一体’的生育支持政策体系,提升贵州生育率”(2023GZGXRW149)阶段性研究成果。
建立包含文化、经济、照护、时间等“四位一体”的生育支持政策体系,重塑生育文化,减轻家庭负担,降低生育与养育对女性职业发展的束缚,释放育龄群体的生育意愿,方能促进贵州省人口均衡发展和人口与经济协调持续发展。
关键词：人口与经济 人口均衡发展 女性职业发展 生育文化 四位一体 生育意愿 家庭负担 生育支持 
打开AI视界,看见女性职业发展无限可能
《中国妇女》2023年第15期22-25,共4页张姿 
AI迅猛发展,如何推动人工智能向更具性别包容、性别平等方向演进?如何促进女性高质量创业就业?2022年底,ChatGPT横空出世,引爆了史上最火的一波人工智能狂潮。AI时代,女性何为?伴随AI迅猛发展,如何推动人工智能向更具性别包容、性别平...
关键词：人工智能 创业就业 女性职业发展 AI 性别平等 包容 高质量 演进 
职场性骚扰的空间特征及对女性职业发展的损害
《反歧视评论》2022年第1期25-47,共23页原新利 王静 
性骚扰的法律本质是针对妇女的性别歧视,发生在职场的性骚扰由于其工作场所的空间特定性,往往具有隐蔽性、持续性甚至长期性。性骚扰以强加于女性的“性暴力”为差别待遇的理由,造成女性职业发展环境公平性的缺失,抑制女性职业才能发挥...
关键词：空间 性别歧视 职场性骚扰 职业发展权 
不同生育政策背景下育龄妇女的生育行为影响因素研究——基于CGSS2017年数据的实证分析
《复印报刊资料（人口学）》2022年第4期81-88,共8页晏月平 张舒贤 
云南大学创新团队建设项目;云南省哲学社会科学规划项目(ZD202114)。
利用中国综合社会调查(CCSS)2017年数据,使用Ordered Logit回归方法研究不同生育政策背景下育龄妇女的生育行为,同时将生育意愿作为中介变量,进一步探究生育政策对育龄妇女生育行为的影响。研究表明,生育政策会影响育龄妇女的生育行为,...
关键词：生育政策 生育行为 生育意愿 生育福利 女性职业发展 
多孩时代的滚烫人生
《女友》2022年第5期22-35,共14页贰麻 潆溪 拟南芥 夏道道 猫饭团 何新岭(采访) 王婧(采访) 
2022年两会期间,“三孩生育政策”成为最受关注的话题之一,相关热搜话题阅读量超1亿次。空前的关注度背后,也反映着大家的期待与焦虑:到底还要不要生?还能不能生?生了怎么养?……实际上,影响育龄家庭生育多孩意愿的因素是多维度的,包括...
关键词：三孩 家庭生育 女性职业发展 生育观 真实感受 政策落地 多维度 生育政策 
性别文化影响女性职业发展
《人力资源》2022年第7期16-18,共3页柯艳 
20世纪初,阶级、种族和性别是全球主流文化研究的三大主题。正如西方当代著名的马克思主义文学理论家特里·伊格尔顿所说,由于观点本身的包容性和凝聚力,性别文化已成为文化理论中最显著的成果。随着时代的进步,文明的不断发展,女性在...
关键词：女性职业发展 性别文化 性别不平等 角色冲突 主流文化 特里·伊格尔顿 性别歧视 三大主题 
不同生育政策背景下育龄妇女的生育行为影响因素研究——基于CGSS2017年数据的实证分析被引量：4
《人口与社会》2022年第1期32-45,共14页晏月平 张舒贤 
云南大学创新团队建设项目;云南省哲学社会科学规划项目(ZD202114)。
利用中国综合社会调查(CGSS)2017年数据,使用Ordered Logit回归方法研究不同生育政策背景下育龄妇女的生育行为,同时将生育意愿作为中介变量,进一步探究生育政策对育龄妇女生育行为的影响。研究表明,生育政策会影响育龄妇女的生育行为,...
关键词：生育政策 生育行为 生育意愿 生育福利 女性职业发展 
高校女性毕业生职业发展困境及解决思路
《商业文化》2021年第3期24-25,共2页徐彤彤 
近年来高校毕业生的就业及职业发展问题广受关注,其中女性毕业生的职业发展水平普遍低于男性,并且男性在大多行业和领域中都占有主导地位。束缚女性职业发展的主要原因体现在传统社会观念和社会分工对女性职业发展的约束上。
关键词：高校毕业生 女性毕业生 女性职业发展 解决思路 社会分工 职业发展水平 职业发展困境 主导地位 
女性职业发展中的生育惩罚被引量：28
《电子科技大学学报》2020年第1期139-154,共16页廖敬仪 周涛 
国家自然科学基金(61433014,11975071)
两性在劳动力市场的差异是性别不平等的重要体现,也会加剧其他领域的性别不平等。其中,生育惩罚是指女性在劳动力市场中由于生育事件带来的负面影响,能解释相当部分劳动力市场中的两性差异。尽管这一领域的研究历时悠久,但一直缺乏系统...
关键词：职业发展 性别平等 生育惩罚 
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