企业绩效评价

作品数：1245被引量：3258H指数：23
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：温素彬黄浩岚陆庆平王冬梅李化更多>>
相关机构：南京理工大学武汉理工大学山东财经大学西南财经大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=企业改革与管理x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
关于企业绩效评价体系的几点思考被引量：4
《企业改革与管理》2023年第17期40-42,共3页付雪梅 
绩效评价已经成为国有企业改革的重点内容,国有企业应当将强化绩效评价与管理作为高质量发展的重要抓手,规范绩效评价活动,借助科学的评价指标激发员工工作积极性,提升员工工作效率,进而增强国有企业市场竞争力。国有企业应当认真做好...
关键词：企业 绩效管理 绩效评价体系 
基于EVA的企业绩效评价应用研究——以A企业为例被引量：4
《企业改革与管理》2022年第14期51-53,共3页滕琳夏 
近年来,随着供给侧结构性改革的推进,企业不断进行转型和升级,原本的企业绩效评价方式难以满足企业管理的需求。为了完善企业绩效评价体系,为管理者提供有利于决策的企业业绩信息,部分企业开始尝试引进EVA企业绩效评价方法。本文首先结...
关键词：经济增加值 铁路运输企业 绩效评价 应用 
企业绩效评价重点指标及其方法运用被引量：7
《企业改革与管理》2020年第15期93-94,共2页张文波 
在经济发展放缓、市场竞争更加残酷的当下,企业实施绩效管理,运用绩效评价方法对企业生产、经营、管理的效果及效率进行有效评价,对企业找准发展方向,促进企业实力增长,助力企业实现良好发展有着极其重要的意义。本文从-绩效评价的重要...
关键词：企业 绩效管理 绩效评价方法 运用 
企业绩效评价与成本预估管理研究
《企业改革与管理》2019年第13期79-80,共2页陈英 
根据目前企业面临的内、外部环境,内部控制体系建设成为企业下一步工作的重点之一,而在内部建设中,还需要通过绩效评价测评实际与设定目标之间的差距。同时,随着企业面临的竞争压力加剧,依靠收入带来的利润空间逐渐缩小,成本的预估管理...
关键词：绩效评价 成本预估 成本管理 
基于环境价值链的企业绩效评价体系研究
《企业改革与管理》2019年第6期84-84,89,共2页蔡传财 
目前,国内企业在环境绩效评价方面仍然存在着许多缺陷和不足。所以,本文针对这些问题从价值链理论的视角分析了企业价值链和外部价值链的各个环节,并且对各个环节进行了环境绩效评价。主要通过对价值链环境绩效评价指标、价值链环境绩...
关键词：环境价值链 企业绩效评价体系 问题 
企业绩效评价与预算管理的有效性分析被引量：1
《企业改革与管理》2018年第23期146-146,150,共2页李辉 
绩效评价与预算管理是企业非常重要的工作,对于促进企业的综合发展具有十分积极的意义。但是一直以来,受传统管理模式的影响,企业在绩效评价和预算管理过程中还存在着一定的问题,这些问题是影响企业整体工作质量的关键因素。本文在深入...
关键词：企业 绩效评价 预算管理 对策 
新形势下国有企业绩效评价的探索与实践被引量：2
《企业改革与管理》2018年第22期96-96,101,共2页傅婷 
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展,各类企业先后蓬勃发展起来,使得市场竞争变得越来越激烈。本文探讨的内容主要是针对在新形势下国有企业绩效评价体系的探索与实践。随着国有企业改革进程日益加快,国有企业发展存在的弊...
关键词：新形式 国有企业 绩效评价 探索与实践 
循环经济下企业绩效评价存在问题及原因被引量：1
《企业改革与管理》2017年第10X期111-111,共1页宋禹慧 
建立循环经济下企业绩效评价是经济社会发展的需要。本文通过论述循环经济下企业绩效评价内涵,进而对现有企业绩效评价存在的问题进行探讨,并找出存在问题的原因,为日后定制措施提供依据。
关键词：循环经济 企业绩效 存在问题 评价体系 
大数据语境下对企业绩效评价指标体系的思考
《企业改革与管理》2015年第9期53-54,共2页周秀菊 
在当今瞬息万变、高度复杂的商业环境里,在大数据语境下绩效评价作为企业财务管理研究的重要内容正面临着3C时代(CITY,CREATIVE,COMMUNICATION)所带来的挑战。企业绩效评价指标体系是否准确与完备直接关系到能不能能够全面反映企业的绩...
关键词：绩效 评价指标 财务状况 
企业绩效评价体系与KPI方法的对接探讨
《企业改革与管理》2015年第1X期84-,共1页刘春霞 
企业发展离不开有效的绩效评价。本文主要探讨了企业绩效评价体系与KPI方法的对接,文中分别阐述了KPI方法的基本特点与含义、KPI与企业绩效评价体系对接的可行性与适用性以及KPI对关键因素进行确认及应用的主要思路。
关键词：国有企业 绩效评价体系 KPI方法 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部