企业利益共同体

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企业文化建设的基础是建立企业利益共同体
《学习与实践》1990年第7期41-41,共1页袁能银 
企业文化是以价值导向而发生作用的。价值之所以能够导向，是因为企业是一个利益共同体。这是企业文化得以内化为职工个人的价值观，成为职工思维方式、行为方式和生活方式的价值规范和心理准则的重要基础。
关键词：企业利益共同体 企业文化建设 价值观 思维方式 价值规范 生活方式 行为方式 导向 
浅谈在租赁企业建设利益共同体
《学习与实践》1989年第8期37-38,共2页余明忠 
（一） 租凭经营是把租凭的形式和租凭的机制与两权分离的原理，按劳分配的原则、民主管理制度有机结合的一种新型经营方式。以承租人、职工与企业同舟共济共担风险、共享利益为主要特征的。租凭经营比其它经营形式更易于建设利益共同...
关键词：企业利益共同体 企业建设 租赁 经营方式 民主管理制度 企业法人代表 承租人 两权分离 
企业利益共同体与企业领导体制
《学习与实践》1989年第2期33-37,共5页杨昌光 唐四平 
一、建设企业利益共同体要有合理的企业领导体制作组织保证。 首先，要弄清企业利益共同体的含义是什么？赵紫阳同志在最近召开的中国工会十一大的祝词中指出：“我们的企业是社会主义的企业，党的方针政策和国家的法律制度，国家的总...
关键词：企业利益共同体 企业领导体制 组织保证 社会主义 中国工会 法律制度 具体利益 当前利益 
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