企业人才战略

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赵锦秀:以数字为翼助力企业人才战略腾飞
《中国商人》2024年第10期198-199,共2页马涛 
在全球化的人才竞技场上,人力资源的开发与管理已跃升为关键一环。对于企业而言,制定一套与自身战略发展目标相契合的人才战略,始终是一项既复杂又重要的任务。这要求企业不仅要立足当下的管理现状,更要以前瞻性的眼光进行调整,确保每...
关键词:战略发展目标 关键举措 企业人才战略 人才管理理念 管理现状 竞技场 全球化 前瞻性 
葵花药业 “三步走”激活人才
《培训》2023年第10期38-43,共6页杨洋 
基于企业人才战略剥离出主攻方向——打造人才供应链,葵花药业通过“三步走”构建了良性的人才供血机制,消除人才断层,迎来高质量发展。在“新常态”的经济环境下,激活人才为企业高质量发展提供了全新视角。“功由才成,业由才广”。在...
关键词:主攻方向 葵花药业 新常态 人才断层 人才供应链 企业人才战略 三步走 高质量发展 
墨家“尚贤”思想对企业人才战略的影响
《合作经济与科技》2023年第15期107-109,共3页张宏伟 杨泽 
企业对高质量人才的需求日益提升,对人才的选拔培养有属于自己的一套规章制度,作为企业发展和运行极其重要的一部分,用人机制的合理性将会对企业自身的长远发展产生十分重要的影响。因此,如何制定科学、合理的人才战略成为当前企业实现...
关键词:尚贤 企业管理 人才战略 
陈滢:聚沙成塔成就企业蓬勃成长力
《企业界》2023年第2期64-65,共2页严俊杰 
人才是推动企业发展的核心动力来源。出色的企业人才战略能够迅速挖掘每一位员工的最大价值,提升员工对企业的向心力与凝聚力,并迅速提升工作效率,助力企业发展迈向新台阶。而这些都与企业的人力资源管理部门分不开,他们一方面负责帮助...
关键词:人力资源管理部门 成长力 团队建设 企业人才战略 提升工作效率 推动企业发展 助力企业发展 建言献策 
浅议人才盘点对企业人才战略的重要作用
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2021年第6期39-39,41,共2页沈焱辉 
这些年来人才盘点已经成为了企业挑选人才的重要的选择方式之一。企业在发展的过程中缺乏考虑人才的质量,没有对企业人才的发展状况进行预测,无明确人才的标准以及人才评价,人才评价的方法和评估工具未能统一化。我们需要结合企业的发...
关键词:人才盘点 企业人才战略 问题 建议 
温州市包装联合会举办《企业人才战略》专题培训班
《中国包装》2018年第10期14-14,共1页
8月24日上午,温州市工业科学研究院c幢三楼C301室高朋满座,温州市包装联合会携手善道明德教育,在这里举办一场高水准的《企业人才战略》专题培训班。来自包装印刷等企业的董事长、总经理、行政总监、人力资源主管等70多人参加了培训。
关键词:人才战略 培训班 温州市 企业 专题 装联 科学研究院 包装印刷 
经济新常态和国际化进程中企业人才战略与对策研讨会
《现代国企研究》2016年第13期97-,共1页
面对经济新常态,中国企业面临诸多挑战:如何应对经济新常态对公司人力资源管理提出的新要求?企业在不同的国家如何依法用人?在不同国家复杂的多元文化中如何留住高管?如何及时把握当前国际人力资源管理的新思路、新方法,等等都是我国企...
关键词:企业人才战略 人力资源管理 多元文化 薪酬福利 中国劳动学会 海外子公司 人力资源配置 共襄盛举 跨国企业 运营机构 
企业人才战略灰色优化决策模型研究被引量:2
《科技管理研究》2016年第16期124-128,共5页肖利哲 陈绍飞 武建龙 
国家自然科学基金项目"产业联盟创新生态系统演进机理与升级路径研究"(71503061);黑龙江省博士后科研启动基金项目"模块化视角下区域战略性新兴产业突破性技术创新机理;模式及实现机制"(LBH-Q13096);黑龙江省高教综合改革试点专项课题"工科院校管理类专业创新型人才培养体系建设"(JG2013010288)
尝试为企业人才战略决策提供一种客观性较强的方法。确定企业人才战略评价指标体系,运用灰聚类方法,设计白化权函数和灰色优化聚类系数,构建企业人才战略灰色优化决策模型。该模型的建立既为"十三五规划"期间企业人才战略决策提供方法,...
关键词:企业人才战略 评价指标 灰色优化聚类系数 白化权函数 
浅议人才盘点对企业人才战略的重要作用被引量:2
《经营管理者》2015年第13期154-,共1页卢刚 
人力资源是企业的重要资本,有效的人才盘点能够帮助企业准确掌握人才现状,识别优质的人才资源,合理规划人力资源战略。本文围绕人才盘点对企业人才战略的目的、意义和结果运用提出了观点。
关键词:企业 人力资源 人才盘点 战略 
中国水电十五局技能大赛提供职工成才“加油站”
《工会信息》2015年第22期30-30,共1页杜佳鹏 
近年来,中国水电建设集团十五工程局有限公司工会按照"积极有为、凸显特色、创建品牌"的工作方针,立足职能,找准工作切入点,发挥"大学校"作用,以职工素质工程为抓手,突出职工职业技能大赛这一主题,为职工成长成才搭建平台,提供"加油站"...
关键词:职业技能大赛 企业人才战略 企业发展后劲 工作方针 操作岗位 中国水电建设 技术管理 企业转型升级 
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