企业文化整合

作品数：235被引量：187H指数：6
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企业发展中的企业文化整合
《东方企业文化》2014年第15期86-91,共6页赵西玫 
企业文化整合就是指有意识地对企业内不同的文化倾向或文化因素通过有效地整理整顿，并将其结合为一个有机整体的过程，是文化主张。
关键词：企业文化整合 企业发展 文化因素 文化倾向 有机整体 文化主张 文化实践 文化意识 
企业文化整合的方法艺术
《东方企业文化》2012年第8期47-50,共4页佚名 
企业文化整合不是将愿两个企业的文化简单叠加和拼凑．而是将其优秀部份的融合静升华，是在共性认识的基础上建立起的具有连续性和一致性的新文化。是对两种不同文化进行的整合重塑。
关键词：企业文化整合 方法艺术 新文化 一致性 连续性 
跨国并购的文化整合问题研究被引量：1
《东方企业文化》2011年第12期50-52,共3页柯立群 
并购是实现企业快速扩张的外部成长途径,全球已经历了五次并购浪潮。随着国内产业结构的调整升级与企业国际化呼声的日益高涨,近年来我国企业跨国并购活动也风起云涌。但我国企业跨国并购的整体绩效并不乐观,原因之一是企业忽视了并购...
关键词：企业跨国并购 企业文化整合 整合问题 企业文化差异 企业国际化 文化冲突 被并购企业 并购后整合 
兖矿集团的责任文化
《东方企业文化》2010年第6期72-73,共2页叶松 
兖矿集团责任文化的启动，是企业文化整合与提升的结晶，标志着兖矿企业文化的精练化、系统化和进一步行动化。
关键词：责任文化 兖矿集团 企业文化整合 系统化 
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