契约关系

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企业一线员工的心理契约研究
《集团经济研究》2007年第12Z期405-405,共1页刘清华 徐枞巍 
当前，面对企业一线员工的流动性问题，不少企业常为留住优秀的一线员工和避免一线员工频繁流动而困扰。为此，许多企业对一线员工强调合同管理，试图以通过签订一个经济上的契约限制一线员工的行为，使其离职时交付较高的违约成本。但...
关键词：一线员工 企业管理 心理契约 经济契约 流动性问题 合同管理 违约成本 契约关系 
基于心理契约理论的品牌竞争力生成机理分析被引量：2
《集团经济研究》2007年第09Z期215-216,共2页蔺全录 杨国巧 
主流契约理论认为企业的特征和本质是各种契约关系的集合体。这些契约可能是以文字形式明确表示的各种正式契约，比如公司章程、制度或合同等；也可能是以口头的、心理的等隐性形式所反映的，称之为“心理契约”。所谓心理契约，一般被...
关键词：心理契约 契约理论 品牌竞争力 机理分析 契约关系 正式契约 文字形式 公司章程 
契约基础的内部控制研究
《集团经济研究》2007年第06Z期97-97,共1页王翘楚 朱文静 韩蕾 
一．从企业本质看内部控制 从契约经济学的角度来看，企业是一系列契约的组合，是个人之间交易产权的一种方式，其理论对企业的两个基本假设隐含了从“生产”和“约束”两个方面理解企业的本质：，从“约束”上来看其本质就是契约关系...
关键词：契约经济学 内部控制 企业价值最大化 企业本质 契约关系 企业利润 产权 交易 
规则与潜规则
《集团经济研究》2007年第05S期I0001-I0001,共1页覃虹 
规则是一种契约关系。规则常常和诚信联系在一起，能够按照游戏规则做事情就是讲诚信。一个人不讲诚信，通常情况下说明这个人人品有问题。但是，诚信不能代替规则，如果企业不能建立起有效的治理结构，完全依赖于道德品质运行，一旦在...
关键词：潜规则 运行过程 契约关系 游戏规则 道德品质 诚信 个人 企业 
建立中国特色的独立董事制度
《集团经济研究》2006年第12Z期21-22,共2页刘旭辉 
一、独立董事与独立董事制度 （一）独立董事和独立董事制度的概念 独立董事是指不在公司担任除董事以外的其他职务，并与其受聘的上市公司主要股东不存在可妨碍其进行独立客观判断关系的董事。独立董事除了董事身份与公司没有任何其...
关键词：独立董事制度 中国特色 上市公司 契约关系 管理咨询 公司决策 供应商 经销商 
协调利益关系下的公司治理应用探讨
《集团经济研究》2006年第11Z期228-228,共1页宣大红 田国冬 宋广涛 
一．公司治理的涵义及模式选择 “公司治理（corporate governance）是一种据以对工商业公司进行行政管理和控制的体系。公司治理明确规定公司各个参与者的责任和权利的分布，诸如董事会、经理层、股东和其他利害相关者，并且清楚地说...
关键词：协调利益关系 公司治理 应用 组织结构 行政管理 商业公司 公司目标 契约关系 
论公司法人治理结构被引量：2
《集团经济研究》2006年第02X期219-220,共2页王敏 
公司法人治理结构，或称公司法人治理结构、公司治理系统、公司治理机制，是现代企业制度中最重要的架构。现代企业制度区别于系统企业的根本点在于所有权和经营权的分离，或称所有与控制的分离，从而需要在所有者和经营者之间形成一种...
关键词：公司法人治理结构 现代企业制度 公司治理机制 公司治理系统 利益相关者 激励与约束 相互制衡 契约关系 经营权 所有权 
企业契约关系及其治理研究被引量：1
《集团经济研究》2005年第12X期73-74,共2页韦晓霞 王宁 
背景 任何交易都是通过契约关系进行并完成的(Williamson,2001).市场个体就其各自的谈判能力、谈判技巧和信息条件与具体对象达成契约.但Grossman&Hart(1986)指出,由于受到有限理性、外在环境的复杂性、不确定性以及信息的不对称性和不...
关键词：契约关系 治理 企业 谈判能力 交易双方 谈判技巧 有限理性 外在环境 完全契约 行为方式 
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