电信员工

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昔日神秘又神圣的“113”长途台
《通信企业管理》2019年第1期38-39,共2页李建平 
上世纪70年代,我有幸成为一名电信员工,更有幸的是我被分配到了长途台当上了一名话务员。长途台是干什么工作的呢?这个问题对于老一辈电信工作者来说再清楚不过了,可是对于90后、00后的年轻人来说简直就是不可思议的问题——因为对手里...
关键词:日神 电信员工 70年代 电话号码 长途电话 话务员 工作者 90后 
苔花也学牡丹开 云南电信优秀基层员工小记
《通信企业管理》2018年第5期6-11,共6页彭彬 邢志海 
从今年"3·15"全国最美消费维权人物的领奖台到云南省五一劳动奖章的颁奖典礼,从银装素裹的雪域高原到骄阳似火的西双版纳,从高新科技创新到普通客服电话接听……一群最基层的电信员工,在云南这个边疆民族地区,用自己平凡的付出,为实...
关键词:电信员工 云南省 基层员工 牡丹 五一劳动奖章 边疆民族地区 先进人物 颁奖典礼 
种下梧桐树 留住金凤凰 运营商“双创”行动进行时
《通信企业管理》2016年第11期40-41,共2页施恋林 
近年来,一直以稳定著称的电信运营商也出现越来越多的离职现象,其中不乏一些高管人士。对于广大电信员工而言,在面临行业和企业经营环境如此深刻变化的情况下,是选择继续坚守还是跳槽创业?坚守意味着忍耐和等待,而创业则关乎勇气...
关键词:电信运营商 梧桐树 进行时 凤凰 企业经营环境 电信员工 创业 离职 
提高知识型员工的敬业度被引量:1
《通信企业管理》2013年第3期66-68,共3页许菁 储成祥 魏江茹 
近几年,员工敬业度越来越受到企业经营界与学术研究界的关注,诸多事实和研究表明,员工敬业度直接影响着员工个人行为和组织绩效。在新的时代背景下,电信员工的需求、期望以及动机在发生着巨大变化,知识型员工作为电信企业的主力军,其敬...
关键词:员工敬业度 知识型员工 企业经营 学术研究 个人行为 电信员工 电信企业 有效管理 
旗展帆升潮头领 中国电信江苏公司党建思想文化品牌建设巡礼
《通信企业管理》2012年第10期46-47,共2页周晓慷 
9月13日,"风尚2012·走进常州"活动在江苏常州红星大剧院启动。这是中国电信江苏公司党建思想文化品牌迎接党的"十八"召开的一次隆重献礼,也是讴歌数万电信员工创新发展的又一次精神礼赞。
关键词:文化品牌建设 党建思想 中国电信 江苏 公司 电信员工 常州 
法国电信员工自杀案频发惹关注
《通信企业管理》2009年第11期62-63,共2页
近期,法国电信被披露在一年半时间内有23名员工自杀。工会批评是公司重整令员工感受过重压力所致。由于法国电信中还有27%左右的政府股权,为此,法国劳工部长达尔科也与公司展开对话。
关键词:自杀案 法国 员工 电信 公司重整 股权 部长 劳工 
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