全员竞聘上岗

作品数：38被引量：6H指数：1
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适应性组织建设和总部全员竞聘上岗新实践被引量：1
《施工企业管理》2022年第4期27-28,共2页史松涛 
优总量、优素质、优路径、优结构、优效能、优作风,这“六优”是中国能建“十四五”人才发展的总体目标。面对“十四五”新变革,于中国能建而言,意味着四个时期:重要的战略机遇期、加快发展的窗口期、业务转型与深化改革的攻坚期和培育...
关键词：业务转型 战略机遇期 适应性组织 中国能建 窗口期 行业竞争力 行业影响力 优结构 
建立三个层次人才市场 实现全员竞聘上岗被引量：3
《施工企业管理》2000年第2期24-25,共2页张剑亭 
国有企业如何引进新的机制,进一步让人力资源“流动”起来,“活”起来,挖掘人的潜力、发挥人的主观能动性?上海市第三建筑有限公司1999年以来,把盘活企业的人力资源作为深化企业人事制度改革的一项重要内容,从企业的实际出发。
关键词：上海 第三建筑公司 人事制度 竞聘上岗 人力资源 
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