电子沟通

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“赋能”还是“损耗”:电子沟通压力的双刃剑效应
《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》2025年第1期81-86,共6页赵斌斌 
安徽省社科联攻关项目(2023CX066).
为探究工作场景与非工作场景下电子沟通压力对于工作效率的提升是否等质同效,基于资源保存理论,通过45家企业724份问卷调查实证分析了不同场景下的电子沟通对于员工工作行为的影响。结果表明:在工作场景中,电子沟通压力显著提升员工主...
关键词：电子沟通压力 工作投入 主动性行为 情绪耗竭 退缩性行为 心理韧性 
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