电子沟通

作品数:34被引量:85H指数:5
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相关领域:经济管理更多>>
相关作者:张光磊刘雯余敬陈丝璐陈丽君更多>>
相关机构:武汉理工大学华中科技大学中国地质大学中南财经政法大学更多>>
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“赋能”还是“损耗”:电子沟通压力的双刃剑效应
《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》2025年第1期81-86,共6页赵斌斌 
安徽省社科联攻关项目(2023CX066).
为探究工作场景与非工作场景下电子沟通压力对于工作效率的提升是否等质同效,基于资源保存理论,通过45家企业724份问卷调查实证分析了不同场景下的电子沟通对于员工工作行为的影响。结果表明:在工作场景中,电子沟通压力显著提升员工主...
关键词:电子沟通压力 工作投入 主动性行为 情绪耗竭 退缩性行为 心理韧性 
电商企业员工非工作时间电子沟通对角色超载的影响
《电子商务评论》2025年第1期2622-2629,共8页吴雨琳 王萍 
信息技术的高速发展带来了一系列的“隐形加班”现象,在电商行业尤为明显。本文以电商企业的员工为研究对象,在资源保存理论的基础上构建了非工作时间电子沟通、角色超载与领导有效性评价的关系模型。研究发现,非工作时间电子沟通能够...
关键词:电商企业 非工作时间电子沟通 角色超载 领导有效性评价 
口腔科护士电子沟通即时响应压力、心理资本对职业倦怠的影响
《职业与健康》2025年第1期1-5,共5页徐仙星 陈金芳 王丽 孙秀梅 邓莹 
目的了解口腔科护士电子沟通即时响应压力、心理资本对职业倦怠的影响,为降低护士职业倦怠提供参考。方法2023年11—12月,采用一般情况量表、电子沟通即时响应压力量表、心理资本量表和职业倦怠量表对武汉市6家综合医院口腔科188名护士...
关键词:口腔科护士 电子沟通即时响应压力 心理资本 职业倦怠 影响 
康复科护士非工作时间电子沟通和心理脱离对职业倦怠的影响
《职业与健康》2025年第1期24-28,共5页李凤君 雍苾闻 雍寿庚 宋艳 
目的了解康复科护士职业倦怠状况,分析非工作时间电子沟通和心理脱离对职业倦怠的影响。方法2023年9—10月,采用便利抽样法,抽取西安市6家三级医院172名康复科护士作为调查对象,采用非工作时间电子沟通量表、心理脱离量表和职业倦怠量...
关键词:康复科 护士 非工作时间电子沟通 心理脱离 职业倦怠 
非工作时间电子沟通对工作幸福感的影响因素
《烟台大学学报(哲学社会科学版)》2024年第2期109-124,共16页陈国海 马一鸣 
在信息时代,基层公务员在工作上的电子沟通经常突破规定的工作时间,这在相当程度上会对其工作幸福感产生一定的影响。基于资源保存理论和社会认同理论,以402名基层公务员调查问卷结果为依据,探讨非工作时间电子沟通对员工工作幸福感的影...
关键词:电子沟通 非工作时间 工作幸福感 基层公务员 人力资源 
非工作时间电子沟通与配偶生活幸福感:促进还是阻碍?
《人力资源管理评论》2023年第2期148-162,共15页吴金南 陈鑫茹 
国家自然科学基金面上项目“信息通信技术跨界使用对科技工作者健康的影响及正念干预研究”(71371013)
员工在非工作时间进行与工作相关的电子沟通的现象日益普遍。已有研究已经探讨了员工非工作时间电子沟通对其自身工作和非工作结果的影响,但是至今尚不清楚这种行为是否以及如何影响其配偶的生活幸福感。本文基于资源保存理论,从员工工...
关键词:非工作时间电子沟通 生活幸福感 工作家庭冲突 婚姻满意度 
电子沟通即时响应压力对工作情绪幸福感的影响机制研究:认知效能与心理韧性的作用被引量:1
《中国人力资源开发》2023年第6期22-34,共13页张振刚 陈文悦 叶宝升 余永进 
国家社会科学基金重大项目(18ZDA062)。
在数字经济蓬勃发展的背景下,电子沟通越来越盛行,员工使用信息通信技术进行沟通带来的电子沟通压力成为每个企业需要重视的问题。对于电子沟通,学者们注意到非工作时间的电子沟通与工作-生活平衡的冲突,但尚未刻画出工作场景的电子沟...
关键词:电子沟通即时响应压力 认知效能 心理韧性 工作情绪幸福感 
非工作时间与工作相关电子沟通的研究评述与未来展望被引量:8
《中国人力资源开发》2023年第1期6-20,共15页程欢 陈丝璐 郭凯莉 
国家自然科学基金项目(71832004,71902068,71972149)。
信息通信技术的发展使得电子沟通普遍存在于人类工作与生活,并持续带来影响。本研究回顾了非工作时间与工作相关电子沟通的相关文献,对非工作时间与工作相关电子沟通的概念、测量、影响结果等进行了辨析与总结。其次,基于自我决定理论...
关键词:电子沟通 信息通信技术 自我决定理论 动机 
非工作时间电子沟通元素对员工工作-家庭平衡的影响
《中国商论》2021年第16期171-173,共3页潘梦洁 李希婧 马硕 曹佳铎 周滔 
国家级大学生创新创业项目(#201910291075Z)的研究成果之一;江苏高校哲学社会科学研究基金项目(#2017SJB0178)的研究成果之一。
本文基于互联网视角,从工作-生活边界理论出发将非工作时间电子沟通元素对员工工作-家庭平衡的影响概念化,并且确定了角色冲突作为中介机制。本文采用文献研究法,分析当员工的生活领域受到侵犯时对工作-家庭平衡关系的影响,为企业如何...
关键词:互联网 电子沟通元素 角色冲突 工作-家庭平衡 
远程办公情境下如何提升上级的信任感和绩效评价?——解释水平理论视角下电子沟通即时性的作用被引量:7
《管理学季刊》2021年第2期36-56,145-146,共23页王海江 宋学静 龙立荣 黄韫慧 
国家自然科学基金青年科学基金项目“工作重塑的多水平模型:基于心理所有权的视角”(71701074);国家自然科学基金面上基金项目“知恩图报还是恩将仇报?帮助者和受助者互动视角的帮助行为研究”(71772072);国家自然科学基金重点基金项目“基于跨界共享的组织竞合与突破性创新机制研究”(71832004);国家自然科学基金面上基金项目“恢恑憰怪的魅力:营销中的偏离常规影响消费行为的机制和边界”(71772083)的资助
远程办公是工作灵活性的体现,但上级对于远程办公的员工并非总是持有积极的态度和评价。由于不能时刻"看到"员工的工作状况,上级可能会怀疑远程办公的员工是否真的在努力工作。本文基于解释水平的理论视角,尝试去理解电子沟通特征(电子...
关键词:远程办公 解释水平理论 心理距离 电子沟通即时性 人际背景相似性 
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