非工作时间

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让职工“有假休、放心休”
《四川劳动保障》2025年第6期3-6,共4页
“打工人”为“群”所困每天一睁眼就是数十个工作群消息,“打工人”为“群”所困的情况并不少见。全国人大代表、江西省九江市公共交通集团公司公交驾驶员张海荣表示,不少人都经历过下班后在微信群被安排工作,因未及时回复信息,没有打...
关键词：江西省九江市 集团党委书记 举证证明 非工作时间 实时监督 用人单位 加班费 微信群 
非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用
《心理科学进展》2025年第3期411-424,I0001-I0003,共17页李虎 李建国 曾磊 苏凌洁 
国家自然科学基金面上项目(72072086)资助。
随着现代通信技术发展,非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现:(1)WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响,又会通过...
关键词：非工作时间工作连通行为 工作−家庭平衡 任务绩效 资源保存理论 
非工作时间工作连通行为对员工职场欺骗行为的影响:有调节的中介模型
《科技和产业》2025年第3期269-275,共7页靳真真 王海昆 
随着信息技术的发展,员工在非工作时间使用电子设备处理工作事务(非工作时间工作连通行为)成为常态,这种行为会引起员工的何种反应尚不确定。为此,基于资源保存理论,探究员工非工作时间工作连通行为对员工职场欺骗行为的影响。通过对30...
关键词：非工作时间工作连通行为 工作倦怠 职场欺骗行为 组织支持感 
离线权入法:形成、困境与构想
《区域治理》2025年第1期0057-0060,共4页陈蒋芃 
互联网时代,数字通信技术飞速发展,带来便利的同时也导致劳动者生活与工作的边界被模糊侵蚀,用人单位通过数字工具在非工作时间向劳动者发布工作任务与指示的情况频发,劳动者的休息时间被大量占用,身心健康受到损害。由于数字工具交流...
关键词：劳动者 离线权 休息权 劳资关系 非工作时间 
电商企业员工非工作时间电子沟通对角色超载的影响
《电子商务评论》2025年第1期2622-2629,共8页吴雨琳 王萍 
信息技术的高速发展带来了一系列的“隐形加班”现象,在电商行业尤为明显。本文以电商企业的员工为研究对象,在资源保存理论的基础上构建了非工作时间电子沟通、角色超载与领导有效性评价的关系模型。研究发现,非工作时间电子沟通能够...
关键词：电商企业 非工作时间电子沟通 角色超载 领导有效性评价 
康复科护士非工作时间电子沟通和心理脱离对职业倦怠的影响
《职业与健康》2025年第1期24-28,共5页李凤君 雍苾闻 雍寿庚 宋艳 
目的了解康复科护士职业倦怠状况,分析非工作时间电子沟通和心理脱离对职业倦怠的影响。方法2023年9—10月,采用便利抽样法,抽取西安市6家三级医院172名康复科护士作为调查对象,采用非工作时间电子沟通量表、心理脱离量表和职业倦怠量...
关键词：康复科 护士 非工作时间电子沟通 心理脱离 职业倦怠 
幼儿园教师的非工作时间连通行为与离职倾向的关系:工作脱离和数字素养的作用
《陕西学前师范学院学报》2024年第12期74-82,共9页乐星宇 沈海燕 
浙江省高等教育学会高等教育研究一般课题(KT2024322);宁波幼儿师范高等专科学校教学改革研究一般项目(NSJG202404);宁波幼儿师范高等专科学校校级科研一般课题(NBYZKY2024007)。
为探讨非工作时间连通行为与幼儿园教师离职倾向的关系及其内在机制,采用方便取样法,使用非工作时间连通行为量表、幼儿园教师离职倾向量表、工作脱离量表、幼儿园教师数字素养量表对浙江省某3市200名幼儿园教师进行调查。结果发现:非...
关键词：非工作时间连通行为 幼儿园教师 离职倾向 工作脱离 数字素养 
非工作时间工作连通行为对任务重塑的影响:有调节的中介模型
《心理学进展》2024年第9期481-490,共10页许航 
本文基于资源保存理论,探讨非工作时间工作连通行为对任务重塑的影响机制。通过问卷调查162份配对样本数据,结果表明:非工作时间工作连通行为正向预测任务重塑;工作自主性在非工作时间工作连通行为与任务重塑之间起部分中介作用;职业未...
关键词：非工作时间工作连通行为 工作自主性 任务重塑 职业未来时间观 
工作资源无法满足我的工作需求:非工作时间连通行为对工作—家庭平衡的损耗被引量：2
《商业经济与管理》2024年第8期40-50,共11页孙健敏 杨梅 赵景 
国家自然科学基金项目“职场自省:本土构念与测量、作用机制与干预措施的实证研究”(73271243)。
依据工作需求—资源模型和工作需求—诱导压力补偿模型(DISC),文章分析工作自主与工作—家庭平衡及工作满意度的关系。基于来自中国综合社会调查2021年的数据(CGSS2021)对假设进行检验。结果表明:非工作时间连通的工作需求与员工的工作...
关键词：工作自主 非工作时间连通 工作—家庭平衡 工作满意度 
非工作时间工作相关ICT自愿使用的双刃剑效应
《管理科学》2024年第4期66-81,共16页韦慧民 邱怀瀛 潘清泉 
国家自然科学基金(71862004,72062005)。
在移动互联网技术广泛应用于远程办公的背景下,已有研究重点探讨了员工在非工作时间工作连通行为的影响效应,而没有区分该连通行为自愿与否。实际上,员工在非工作时间参与工作相关任务的主观意愿尤为重要,但现有研究对员工主动发起的连...
关键词：ICT自愿使用 角色超载 职场友谊 工作-家庭消极溢出 工作-家庭积极溢出 工作-家庭平衡 特质自我控制能力 
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