人本管理理论

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律师事务所文化品牌建设的CI战略研究
《集团经济研究》2006年第10X期296-296,共1页李祖平 
律师事务所文化来源于企业文化，是一种特殊的企业文化。企业靠物质财富去赚取利润，其文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，律师事务所靠知识财富去赢得效益，其文化是律师事务...
关键词：文化品牌建设 律师事务所 CI战略 企业文化 企业管理哲学 人本管理理论 员工归属感 核心竞争力 
加强企业文化建设 促进企业健康发展
《集团经济研究》2006年第08S期160-161,共2页兰瑞芳 
企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会...
关键词：企业文化建设 企业健康 人本管理理论 文化力量 企业员工 社会文化 人的因素 精神文化 行为准则 道德规范 
对当前企业文化建设的认识
《集团经济研究》2005年第5期188-188,共1页刘宇 
企业文化作为一种管理理论和管理方法,出现于20世纪70年代,它是以道德伦理和企业精神为核心,以企业规章制度和物质现象为载体的凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是一个企业在长期生产经营中形成、积累,经过筛选提炼并倡...
关键词：企业文化建设 20世纪70年代 认识 企业规章制度 人本管理理论 员工归属感 非正式规则 管理方法 企业精神 道德伦理 生产经营 优良作风 价值观念 行为方式 市场环境 创造性 积极性 
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