人本管理理论

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中国石化企业文化塑造企业核心价值观的实践与探索
《经营管理者》2012年第18期156-156,共1页王燕 
我们说,企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论,它以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业为最高目标、企业精神、优良作风、礼仪习俗、行为规范、标识、英模、环境、传播网路等为主要内容,能...
关键词：企业文化塑造 企业管理哲学 凝聚企业员工 中国石化 企业精神 人本管理理论 礼仪习俗 企业价值观念 塑造企业形象 企业经营理念 
人本管理理论的应用思考被引量：1
《经营管理者》2010年第16期51-51,共1页邓琳 
人本管理理论的核心是以人为本,充分利用和开发人力资源,实现组织目标和组织成员的个人目标。人本管理理论的有效应用主要表现在以人为本凝聚人心,以共同愿景为统领集聚力量,以自我管理为主形成自觉三个方面。
关键词：人本管理 以人为本 共同愿景 自我管理 
如何改善企业人力资源管理现状之我见
《经营管理者》2009年第11X期203-203,共1页孙兰 
关键词：人力资源管理 组织变革 核心人才 传统人事管理 人事管理模式 人才标准 组织结构 绩效考核制度 薪酬系统 人本管理理论 
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