人本理论

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刍议现代管理理论在高校后勤管理中的应用被引量:2
《高校后勤研究》2016年第5期19-21,共3页王文雅 
本文通过对激励理论和人本理论的分析,讨论了如何在后勤日常管理工作中应用激励理论和人本理论,研究和探讨了如何在新形势下调动和发挥高校后勤人的积极性、主动性和创造性,从而打造一支具有人性化、人格化的有凝聚力与活力的高校后勤...
关键词:激励理论 人本理论 后勤管理 应用 
人本理论在后勤管理中的应用
《高校后勤研究》1999年第1期35-36,共2页冯景新 张震辉 
本文拟应用教育管理中的人本理论,来分析和探讨如何在新时期下调动和发挥人的主观能动性,进一步搞好高校后勤队伍的建设。1.在高校后勤队伍的管理中,树立以“人”为中心管理观念的重要性。1.1 管理的核心是人。马克思主义认为“人民群...
关键词:后勤管理 人本理论 高校后勤队伍 管理活动 马克思主义 新时期 主观能动性 被管理者 教育管理 服务对象 
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