中青年干部

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严守规矩 增强本领——论学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班开班式上重要讲话被引量：1
《领导科学》2021年第19期1-1,共1页人民日报评论员 
德才兼备,方堪重任。在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记对年轻干部练好内功、提升修养提出明确要求,“严守规矩、不逾底线”“勤学苦练、增强本领”是重要方面。历史和现实都表明,一个政党...
关键词：国家行政学院 历史和现实 增强本领 中央党校 兴衰存亡 年轻干部 德才兼备 习近平总书记 
基于综合激励模型的基层中青年干部激励机制研究——以重庆S区为例
《领导科学》2019年第18期106-109,共4页莫申容 
基层中青年干部在经济社会发展中发挥着重要作用,有效的激励机制可提高其工作的积极性、主动性和创造性,安心扎根基层为民服务,推进基层各项事业不断向前发展。然而,运用波特—劳勒综合激励模型对重庆S区基层中青年干部激励现状进行问...
关键词：波特—劳勒综合激励模型 中青年干部 激励 绩效 报酬 
中青年干部更要注重党性修养
《领导科学》2017年第4期44-44,共1页李怀华 
中青年干部大都起点高、学历高，因此容易恃才傲物，自我感觉良好，眼高手低，大事做不来，小事不想做。一部分中青年干部由于工作时间短、社会实践少、磨砺少、阅历浅，虽然行动上已经入党，怛思想认识上还存在差距，组织纪律观念不强...
关键词：中青年干部 党性修养 组织纪律观念 自我感觉 工作时间 社会实践 思想认识 自觉性 
中青年干部如何走好成长路
《领导科学》2015年第5期34-34,共1页蒋勋伟 
中青年干部是我国干部队伍的主体,是我们党执政治国的重要骨干。中青年干部队伍总体上看是一支政治坚定、务实肯干、团结坚强、群众拥护的好队伍,但也存在资历浅薄、性情急躁、工作浮躁、能力虚化等方面的发展＂短板＂。笔者认为,中青...
关键词：中青年干部 成长 干部队伍 执政 务实 群众 
如何对待和使用个性鲜明的领导干部
《领导科学》2011年第4Z期32-33,共2页张佳倩 
一份《目前中青年领导干部心理健康状况调查》的报告显示,中青年干部在回答"您认为领导干部是否需要有激情或个性魅力,您愿意做一个有思想有个性的领导干部吗"这一问题时,选择"需要、愿意"的比例高达72.6%。这项调查表明,绝大多数中青...
关键词：领导干部 中青年干部 干部心理 干部工作 个性魅力 愿意做 党管干部原则 干部使用 行政决策 人事部门 
中青年干部要着重锻造五种能力
《领导科学》2009年第6期42-43,共2页姚待献 
中青年干部是各地实现跨越式发展的中坚力量，正处于人生的黄金时期，朝气蓬勃、精力充沛，也积累了一定的工作经验，具有较强的学习能力、适应能力和创新能力。对中青年干部而言，要求得事业的大发展，就应珍惜自身所处的大改革、大发...
关键词：中青年干部 学习能力 现跨越式发展 中坚力量 黄金时期 工作经验 创新能力 
干部任用话“三忌”
《领导科学》2006年第18期30-30,共1页李山冕 
关键词：干部任用机制 干部人事制度改革 不正之风 中青年干部 德才兼备 干部使用 
中青年干部要下功夫学习实践邓小平理论
《领导科学》2000年第1期4-5,共2页支树平 
关键词：中青年干部 邓小平理论 中国 思想政治教育 
中青年干部健康成长规律探析
《领导科学》1999年第8期28-29,共2页李新增 李逢生 
江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》的讲话中，站在世纪之交的历史高度，深刻阐述了年轻干部健康成长的重要意义。实践证明，中青年干部健康成长，除各级党组织的培养教育外，其自身的努力是根本因素。为使广大中青年干部健康成...
关键词：中青年干部 健康成长 成长规律 领导干部 邓小平理论 马克思主义 年轻干部 群众观点 思想政治素质 实践锻炼 
中青年干部选人用人“五要”
《领导科学》1999年第5期41-41,共1页李大伟 马建明 
随着我国干部人事制度的改革，一大批优秀中青年干部脱颖而出，走上了各级领导岗位。这些中青年领导干部政治觉悟高、知识根底厚、事业心强、富有开拓精神，但是，由于他们年纪轻、阅历浅、实践经验不足，因而在选人才、用人才上还需要...
关键词：中青年干部 选人用人 中青年领导干部 领导者 可信任 用人机制 干部人事制度 管理教育 予处理 好事之徒 
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