干部任用机制

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以人为本抓管理,民主规范促发展
《河北教育（综合版）》2018年第12期33-33,共1页王英帅 
学校管理的核心之一是教师,而教师素质决定学校教育的成败。学校以服务为先,关心教师生活;建立良性干部任用机制,营造公平公正的发展氛围;民主管理,规范标准程序;给予信任,激发不同层次教师内在的动力,为学校持续发展、快速发展夯实根基。
关键词：学校管理 民主管理 以人为本 教师素质 干部任用机制 学校教育 标准程序 持续发展 
“五个国土”建设之花在豫南绽放
《资源导刊》2017年第5期25-25,共1页吕帆 
2016年,信阳市国土资源系统切实统一思想、凝聚共识,以加快推进“五个国土”建设为统领,指导全市国土资源工作开展,不仅使过去一些踌躇不前、举步维艰的工作难题逐步得到化解,更促进了全市国土资源工作水平持续提升。转变干部任用机制,...
关键词：国土资源系统 国土资源工作 干部任用机制 豫南 双重管理体制 地方管理 信阳市 改革 
“能上能下”，用制度催化执行力
《党课》2016年第11期20-20,共1页
干部任用“能上不能下”机制始于苏联时期，当时的社会主义国家普遍存在“能上不能下”的现象。这种干部任用机制虽然在特定历史时期发挥了一定的积极作用，特别是“文革”结束初期最大限度地稳定了干部队伍的“军心”。但毋庸讳言，“...
关键词：执行力 干部任用机制 催化 制度 社会主义国家 干部队伍 苏联时期 “文革” 
现行干部任用机制对高等教育的影响
《中国石油大学胜利学院学报》2014年第3期43-46,共4页陈小华 
我国公办高等院校校级领导的几种主要任用形式各有利弊。文章指出了我国高校干部任用中应防止出现把个别领导指令当成主管部门意见,搭车提拔,超标任用中层干部等问题,并略论了由此而产生的影响。从校级领导决定学校的办学思路和学术氛围...
关键词：干部任用机制 校级领导 中层干部 行政化 高等教育 
后备干部制度如何与时俱进
《廉政瞭望》2012年第2期22-23,共2页沈友军 
后备“脱眙”于委任制 和很多社会主义国家一样，我们实行的是以委任制为主体的干部任用机制。委任制为后备干部制度提供了存在条件。因为在这样的国家里，往往有宏大的国家发展或建设计划，需要几代人奋斗才有可能实现，领导人希望亲...
关键词：干部制度 与时俱进 社会主义国家 干部任用机制 委任制 接班人 国家发展 后备干部 
完善干部任用机制 提高干部综合素质被引量：1
《常州实用医学》2010年第6期390-391,共2页周月琴 
医院中层干部起着承上启下的关键作用，其思想素质的好坏、理论水平的高低、管理能力的强弱对医院提高管理水平，增强综合实力起着至关重要的作用，所以建立科学规范的中层干部选拔和任用制度，建设一支高素质的干部队伍，形成富有生机...
关键词：医院中层干部 《党政领导干部选拔任用工作条例》 综合素质 任用机制 管理能力 思想素质 综合实力 任用制度 
信阳试水“能上能下”的干部任用机制
《农村农业农民（下半月）》2010年第9期61-61,共1页陈海松 
为进一步深化干部人事制度改革，8月16日，河南省信阳市出台了《中共信阳市委关于推进干部能上能下工作实施办法（试行）》，对优先提拔的对象及调整不适宜担任现职干部的情形作了明确规定，在努力完善干部“能上能下、能进能出、有效...
关键词：干部任用机制 信阳市 试水 人事制度改革 有效激励 用人机制 河南省 
创新高等学校干部任用机制
《人力资源管理》2010年第8期34-35,共2页张峻玮 
管理高等学校是一件复杂和重要的工作,管理好大学需要好的管理人才,这就需要改革不适宜高等学校优秀管理人才脱颖而出的传统用人模式,本文探讨了高等学校管理应该不断创新选拔任用新机制,充分挖掘并合理配置高等学校管理人才资源,激发...
关键词：高等学校管理 激发活力 干部任用 
延长油田公司创新干部任用机制
《当代陕西》2010年第5期37-38,共2页张冰 
2005年9月，省委、省政府组建陕西延长石油（集团）有限责任公司，对原延长油矿管理局8个油矿、陕北14个县（区）钻采公司实行紧密型结合，成立延长油田股份有限公司。为统一思想，规范管理，尽快形成一盘棋格局，以适应新的发展要求，...
关键词：干部任用机制 油田公司 创新 延长油矿管理局 干部队伍建设 有限责任 政府组建 统一思想 
完善人才培养干部任用机制 为安全生产提供强有力支撑
《理论学习与探索》2008年第3期32-33,22,共3页李同发 
关键词：人才培养 干部任用机制 安全生产 党管人才原则 人才队伍建设 人才工作体制 干部任用制度 高技能人才 
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