中青年干部

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着力提高中青年干部思维与表达能力——领导干部竞争上岗模拟答辩实况评析
《求实》2011年第A02期15-17,共3页熊立胜 
本学期，我校行政与法学教研室在王光华教授主持下．集体承担了第30期中青班《领导干部在竞岗中如何提高竞争力》这一课题的教学任务，运用多种教学手段开展研究式教学．其教学环节包括专题讲座及相关分组讨论和典型发言、考察与调研、...
关键词：模拟答辩 领导干部 逻辑思维 中青年干部 竞争上岗 表达能力 无领导小组讨论 结构化面试 
中青年干部要进一步改造自己的学习
《求实》2004年第6期30-32,共3页熊国平 
面对日益激烈的竞争形势 ,中青年干部必须加强学习 ,提高理论素养和工作能力。与全面建设小康社会 ,实现中华民族复兴的要求相比 ,中青年干部还存在面向书本学习不全面、面向实践学习不充分的缺陷。中青年干部必须进一步改造自己的学习 ...
关键词：中青年干部 学习 改造 
中青年干部应努力培养自己的“世界眼光”
《求实》2003年第10期19-21,共3页熊国平 
中青年干部应具备立足中国看世界、站在世界看中国的“世界眼光” ,具体包括 :必须透过世界发展的现象 ,把握历史发展的客观规律 ;密切关注当今世界的大嬗变 ,掌握世界发展动态 ;正视祖国的巨变 ,找出与发达国家的差距 ;整体地看待世界 ...
关键词：中青年干部 “世界眼光” 培养 
当前国有企业领导班子中青年干部要锐意改革
《求实》2003年第z1期192-193,共2页康仁 
　　最近笔者对一些企业基层单位的领导班子进行调查,发现领导班子中青年干部的工作大致表现有三种情况:……
关键词：中青年干部 锐意改革 领导班子 企业 企业管理 
适应干部队伍建设新的要求 切实加强和改进党校工作被引量：1
《求实》2001年第1期5-6,共2页舒惠国 
关键词：党校工作 政党 国家 加强和改进 中青年领导干部 中青年干部 年轻干部 领导人才 领导班子 考验 
从新时期几项重大决策看邓小平的务实风格
《求实》1995年第10期13-16,共4页曹春荣 
从新时期几项重大决策看邓小平的务实风格曹春荣邓小平在长达半个多世纪的政治生涯中，形成了具有鲜明时代特征和个性色彩的领导风格。坦率、稳健、开放，“棉里藏针”等，都是他的领导风格的一个个侧面，而其主导则是务实。对此，不仅...
关键词：邓小平 建设有中国特色的社会主义道路 新时期 毛泽东思想 重大决策 废除领导职务终身制 处理遗留问题 处理历史遗留问题 “一国两制” 中青年干部 
邓小平对废除领导职务终身制的贡献
《求实》1995年第5期7-9,共3页刘巍 
邓小平对废除领导职务终身制的贡献刘巍党和国家高层领导人的长期、无限期任职，即实际上存在的领导职务终身制，是党和国家领导制度上存在的一个危害颇深又长期末解决的问题。八十年代初以来，邓小平同志作为我党第二代领导集体的核心...
关键词：废除领导职务终身制 《邓小平文选》 邓小平同志 顾问委员会 退休制度 党和国家 新的中央领导集体 领导干部 中共中央 中青年干部 
围绕经济建设选人用人
《求实》1994年第8期34-36,共3页王林森 
围绕经济建设选人用人吉安地委副书记、行暑专员王林森在以经济建设为中心的新形势下，如何衡量一个干部的德才素质，换句话说，也就是以什么标准来选好人？解决这个问题的关键，就是要坚决贯彻小平同志的南巡谈话精神，选人民公认是坚...
关键词：经济建设 选人用人 建设有中国特色社会主义理论 社会主义市场经济体制 经济增长点 改进措施 建设有中国特色的社会主义 社会主义现代化建设 中青年干部 培养教育工作 
培养造就跨世纪领导人才的思考
《求实》1994年第12期32-35,44,共5页
培养造就跨世纪领导人才的思考江西省委组织部课题组再过六年，我们就要步入二十一世纪。这是，人类历史上更加辉煌灿烂的世纪，充满机遇和挑战。现在的中青年干部到那时将无可替代地肩负起继往开来的历史重任。他们素质的优劣关系到国...
关键词：中青年干部 领导人才 跨世纪 培养造就 后备干部队伍 问卷调查 培养中青年干部 “重点工程” 素质目标 党性锻炼 
邓小平对实现干部队伍新老交替的历史贡献
《求实》1994年第10期7-11,共5页黎青平 
邓小平对实现干部队伍新老交替的历史贡献黎青平一邓小平历来重视培养和选拔接班人。早在１９５６年党的八大，邓小平就指出：党的重要任务之一，就是要大量地培养和提拔新的干部。１９６４年邓小平又指出，干部中经常要有新的血液，要...
关键词：邓小平 干部队伍 选拔接班人 新老交替 思想路线 中青年干部 “四化”方针 政治路线 文化大革命 专业化 
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