担当精神

作品数:2179被引量:752H指数:11
导出分析报告
相关领域:政治法律更多>>
相关作者:张乃芳夏宝龙刘峰章林飞朱纯辉更多>>
相关机构:华北电力大学中国人民大学河北大学广西师范大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金辽宁省高校党建研究课题湖南省哲学社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 期刊=政工导刊x
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
以实干担当奋辑强军新征程
《政工导刊》2024年第6期36-37,共2页李明聪 余作霖 
自“新时代奋斗观”大讨论开展以来,场站党委贯通抓好“学、查、辩、改”各环节,引领部队把正方向、立根固本,引导官兵自我检视、自觉提高,破除思想上的栓桔,通过思想和精神上的淬火提纯,打通行动上的梗阻,不断强化进取意识和担当精神。
关键词:担当精神 进取意识 新征程 
立起纪检监察铁军形象
《政工导刊》2022年第8期47-47,共1页向丹 张鑫朝 
旅团部队纪检监察队伍是军队纪检监察体系的“神经末梢”,直接面向基层、面对官兵,岗位敏感、责任重大。防止和克服一些纪检监察干部在思想认识、政策水平、实践锻炼、专业能力、担当精神等方面与当前日趋从紧的监督执纪问责要求不太适...
关键词:实践锻炼 监督执纪问责 纪检监察队伍 纪检监察干部 担当精神 旅团部队 基层部队 加强自身建设 
用担当书写人生
《政工导刊》2019年第9期65-65,共1页吴繁华 
什么是担当?简单来讲,就是要对自己所做的事敢于承担责任。生活中,我们常说,要做一个有担当的人,但是真正要做起来,却不是那么容易。因为很多人会因为某些原因慢慢地变得不知道什么是自己真正想要的,经常放弃当初的选择。正是因为担当...
关键词:人生 书写 承担责任 担当精神 生活 
敢担当是领导干部的基本功
《政工导刊》2019年第1期49-50,共2页魏红荣 孙明建(图) 
敢于担当是新时代军队好干部标准的明确要求。习主席指出:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。”对领导干部来说,有没有担当、能不能担当、敢不敢担当,表现在平时就是能“看得出来”,始终把使命放在心头、责任...
关键词:领导干部 基本功 担当精神 责任感 干部标准 对应 
感悟统帅担当精神扛起带兵打仗职责使命
《政工导刊》2018年第12期64-65,共2页戴汝标 张欢用(图) 
读习主席的书,读有关写习主席的书,我读出了一个感悟:习主席作为我们党的核心、人民领袖、军队统帅本身就是一本大书,他是传承中华优秀文化的励志教科书,是诠释马克思主义的政治参考书。综观习主席的成长历程,接续展现的是强村、强县、...
关键词:担当精神 感悟 人类命运共同体 职责 马克思主义 优秀文化 成长历程 全球治理 
担当精神从哪儿來
《政工导刊》2018年第7期67-68,共2页唐英 吕锋 唐俊(图) 
担当精神是一个人事业心、责任感和品德修养的试金石,它体现着个人的胸怀、勇气、格调。一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功。如果将人的生命比作圆,担当就是这个圆的半径,决定其一生所能达到的宽度和广度。担当精神诚可贵,那么...
关键词:担当精神 品德修养 人的生命 责任感 事业心 个人 
不断强化政治领导铁一般的担当精神
《政工导刊》2016年第9期18-18,共1页李捷 
党的十八大以来,习主席多次强调"领导干部要敢于担当",并提出了建设"四铁"部队和干部队伍的要求。预备役部队政治领导是部队政治工作的领导者和组织者,更要以"铁一般担当"的精神,切实担起统思想、谋打赢、强组织、正作风的责任,...
关键词:担当精神 学习教育 野外驻训 思想根基 预备役部队 政治工作 整组 领导干部 大项 政治领导 
政治干部更要勇于担当
《政工导刊》2016年第8期15-16,共2页徐剑开 付土旺 
习主席指出:"担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。"在深化国防和军队改革的大背景下,政治干部带头强化担当精神,既是做好本职工作的重要保证,也是顺利推进改革、实现强军目标的迫切需要。——带头扛...
关键词:政治干部 政治建军 军队改革 政治纪律 大局意识 担当精神 做好本职工作 政治立场 政治信念 育人工作 
信仰的光芒永远炙热——再读《共产党宣言》
《政工导刊》2016年第7期9-9,共1页吴天 
总有一些言语历久弥新。总有一种力量让人无畏艰难。“一个幽灵,共产主义的幽灵,在欧洲游荡。”“全世界无产者,联合起来!”这两句《共产党宣言》中的话语,每每读到,都会让人热血沸腾。诞生于1848年2月的《共产党宣言》,完整、系统、严...
关键词:资产者 联合起来 工人政党 德文版 阶级对立 未来社会 邓小平理论 历史背景 中国梦 担当精神 
一线指挥部如何纠治“五多”
《政工导刊》2015年第6期31-32,共2页吴晓宏 何涛 
“五多”问题长期困扰基层,离间机关与基层关系,导致基层工作脱纲离谱,引发各种不安全因素。究其成因,主要是法规意识不强、工作摆位不正、方法手段单一、统筹协调不力、缺乏担当精神等。抓好“五多”问题纠治,是部队上下的共同期...
关键词:纠治 指挥部 不安全因素 基层工作 法规意识 方法手段 统筹协调 担当精神 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部