自助式整体薪酬

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自助式整体薪酬方式探析
《职业时空》2005年第4期10-11,共2页刘荟延 
在激烈的竞争中,健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具.传统的薪酬设计是基于岗位、职务和内部均衡的一种僵化的偿付体系,已不能满足现代高素质员工个性化工作的需求.如何使薪酬设计更加合理化,使薪酬制度更能发挥...
关键词：自助式整体薪酬制度 薪酬方案 人本主义 企业 个性化需求 
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