刘荟延

作品数：2被引量：2H指数：1
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供职机构：东北财经大学更多>>
发文主题：自助式整体薪酬个性化需求绩效考核激励性薪酬薪酬体系更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《职业时空》《商业经济与管理》更多>>
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自助式整体薪酬方式探析
《职业时空》2005年第4期10-11,共2页刘荟延 
在激烈的竞争中,健全的薪酬制度是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具.传统的薪酬设计是基于岗位、职务和内部均衡的一种僵化的偿付体系,已不能满足现代高素质员工个性化工作的需求.如何使薪酬设计更加合理化,使薪酬制度更能发挥...
关键词：自助式整体薪酬制度 薪酬方案 人本主义 企业 个性化需求 
自助式整体薪酬及其在我国的适用性研究被引量：2
《商业经济与管理》2005年第2期34-37,共4页刘荟延 
在激烈的市场竞争中 ,健全的薪酬体制是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具。而传统的薪酬设计理念已经不能满足现代高素质员工个性化的需求 ,本文就如何强化薪酬的激励功能 ,如何吸引人才探讨了一种全新的薪酬管理模式———自助...
关键词：自助式整体薪酬 变革 激励 
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