组织公正

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本土化组织伦理理论创新——评《组织公正与伦理决策若干问题研究》
《商业经济与管理》2017年第4期F0003-F0003,共1页施俊琦 
改革开放以来，中国经济社会经历了近四十年的发展和转型。经济社会发展转型在促进物质繁荣的同时，也对组织商业环境和伦理规范产生了巨大的冲击和影响。规范商业伦理、促进组织公正已成为社会经济转型过程中迫切需要解决的问题。
关键词：组织公正 伦理决策 理论创新 组织伦理 本土化 经济社会发展 转型过程 改革开放 
基于社会交换的组织公正与心理契约违背关系研究被引量：2
《商业经济与管理》2014年第11期50-56,共7页金杨华 
国家自然科学基金项目"管理者伦理决策过程及多水平影响因素研究:行为伦理视角"(71072136);浙江省哲学社会科学基金项目"组织伦理决策的影响因素与效应研究"(13ZJQN052YB)
通过对中国文化背景下,组织公正、社会交换关系变量与员工心理契约违背间的关系研究,运用结构方程建模技术对35家企业410位员工的调查数据进行检验。结果表明:组织公正和领导-部属交换关系问卷具有良好的构思效度;组织支持感和领导-部...
关键词：组织公正 心理契约违背 领导-部属交换关系 组织支持感 
组织公正的理论模型与效应研究被引量：2
《商业经济与管理》2008年第7期37-41,共5页金杨华 赵文阁 
国家自然科学基金项目(70601024);浙江省自然科学基金(Y207511)
组织公正是涉及管理学、心理学和社会学等领域的跨学科前沿研究课题,目前已成为社会科学领域关注的热点。为了探索中国情境下组织公正的内涵及重要性,在实证调研基础上,运用验证型因素分析方法检验了组织公正的理论模型,并分析了员工组...
关键词：组织公正 理论模型 效应 组织绩效 
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