大型国企

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让福利发放更贴心
《现代企业文化》2019年第16期54-55,共2页何玺 
如何在节日期间发出让员工满意的企业福利,是各地方政府、高校、银行以及很多大型国企民企的采购人员要仔细斟酌的难题,因为“众口难调”。企业员工福利采购,并不是一个简单的事情。
关键词：企业福利 采购人员 员工满意 节日期间 地方政府 大型国企 员工福利 民企 
创新以人民为中心的大型国企信访维稳工作
《现代企业文化》2019年第5期93-94,共2页杜乔奇 
在新时期发展过程中,应始终坚持以人民为中心原则,切实考虑人民的利益,坚持为人民办实事,大型国有企业在发展过程中,也应强化服务意识,在开展信访维稳工作时,一定要始终坚持以人民作工作的中心,将该项工作落实到具体行动中去,才能维护...
关键词：大型国企 创新 信访维稳 以人民为中心 
新时期大型国企管理方式创新思路分析
《现代企业文化》2018年第36期246-246,共1页张春云 
现阶段,随着社会的发展,我国的现代化建设水平也有了很大的提高。新时期下,我国经济飞速发展。随着经济全球化的影响,我国的外部经济环境瞬息万变,我国的企业开始寻求新的发展方式,以求在新时期下依旧保存自身发展的活力。国有企业(Stat...
关键词：新时期 大型国企管理方式 创新思路分析 
新形势下如何做好大型国企的宣传工作研究
《现代企业文化》2018年第26期207-207,共1页张志松 
随着经济的迅速发展,国有企业应遵循党的领导原则,推动建立基本价值体系,找到企业定位,推动企业服务中心的位置,提高企业透明度,完善企业宣传工作,更好地发展国有企业的经济。本文就新形势下如何做好大型国企的宣传工作进行了研究。
关键词：新形势 国有企业 宣传工作 
新常态下如何做好大型国企离退休职工思想政治工作被引量：1
《现代企业文化》2017年第17期117-117,119,共2页马海娟 
由于我国一些企业改革的不断深入，离退休职工的思想政治工作已经成为大型企业发展的核心内容。因此，本文就以新常态下做好大型国企离退休职工思想政治工作作为此次要探讨的对象，重要对如何做好离退休职工的思想政治工作进行探讨。
关键词：大型图企 离退休职工 思想政治 存在问题 
大型国企离退休信息共享建设管理的实践探索
《现代企业文化》2016年第35期96-96,共1页孙俊杰 
近年来,我国已逐步进入职工退休高峰期,对于大型国有企业来说,退休职工数量空前增长,一个企业的退休职工少则上千,多则上万,如何运用有限的人力、物力、财力,为离退休人员提供更多更好更细致的服务,无疑是一个重要的命题.2015年开始,我...
关键词：国有企业 退休信息 共享 管理 
大型国企运作对社会经济的影响
《现代企业文化》2015年第35期211-211,共1页董寒冰 
在我国，大型国有企业掌控着国家经济命脉，而国家电力系统作为大型国有企业决定着国家电网系统的发展，大型国有企业的运作好坏，直接影响着社会经济的发展，同时也掌控着社会经济的发展趋势，因此，控制大型国企的发展对我国的社会经...
关键词：大型国企 社会经济 影响 
对大型国企进行管理创新的思索被引量：1
《现代企业文化》2013年第21期95-95,共1页杨铁铭 
随着经济的快速发展，我国的大型企业取得了很大的成就。但随着经济一体化的加深，贸易规则在改变，经济秩序也不断进行调整，这对于大型国企的发展无疑是一个挑战。大型国企在复杂的市场环境中若取得发展，就必须创新管理方法。为此，...
关键词：大型国企 管理创新 经济一体化 大型企业 贸易规则 经济秩序 市场环境 创新管理 
大型国企房地产人力资源管理工作的探索
《现代企业文化》2012年第26期142-142,144,共2页薛中贵 
众所周知，21世纪是信息时代，其核心是人才的竞争。人才作为核心力量。对于企业的长远发展至关重要。房地产是人才密集型企业，人才需求量大，从趋势看．房地产行业的竞争已经转入了人才的竞争。同时．房地产业自身所具有的专业性强、...
关键词：房地产行业 人力资源管理工作 大型国企 人才需求量 投资回收期 信息时代 21世纪 核心力量 
企业文化对大型国企应对经济危机的作用被引量：1
《现代企业文化》2012年第27期21-21,共1页吕继敏 
大型国有企业对我国经济的发展与稳定起着举足轻重的作用。是我国国民经济的中流砥柱。2008年以来的金融危机，各大型国有企业首当其；中，尤其是对海外市场有明显依赖性的国有企业。面对销售市场萎缩、价格下跌、利润趋淡的紧张局势，...
关键词：经济危机 大型国企 企业文化 大型国有企业 国民经济 金融危机 海外市场 市场萎缩 
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